劳动争议 （2015）淮民一终字第00055号

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，东煤矿业公司已为郝成悦办理社会养老保险手续，郝成悦在退休后享受了社会保险待遇。用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不属于人民法院受案范围。故郝成悦要求东煤矿业公司按照郝成悦工龄支付郝成悦养老保险损失补偿金300000元的诉请不符合受理条件，应依法裁定驳回起诉。本案在审理过程中，郝成悦提出放弃对解除双方之间劳动合同的诉请，应予以准许。综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、《最高人民法院关于试用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百三十九条之规定，裁定如下：驳回郝成悦的起诉。案件受理费10元由郝成悦预交，予以退回。一审裁定送达后，郝成悦不服，向本院提起上诉称：一审裁定认定事实不清

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，东煤矿业公司已为郝成悦办理社会养老保险手续，郝成悦在退休后享受了社会保险待遇。用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不属于人民法院受案范围。故郝成悦要求东煤矿业公司按照郝成悦工龄支付郝成悦养老保险损失补偿金300000元的诉请不符合受理条件，应依法裁定驳回起诉。本案在审理过程中，郝成悦提出放弃对解除双方之间劳动合同的诉请，应予以准

安徽省淮南市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）淮民一终字第00055号上诉人（原审原告）：郝成悦，男，1949年7月15日生，汉族，退休职工，住淮南市八公山区毕家岗。委托代理人：何珊珊，淮南市法律援助中心律师。委托代理人：赵英秀，淮南市法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）：安徽省东煤矿业有限公司，住所地淮南市八公山区蔡家岗村，组织机构代码69105944-9。法定代表人：柴群，该公司董事……