劳动争议 （2019）鲁13民终8395号

王孝利系临沂金诚汽车救援服务有限公司的员工，被告在工作中遭受工伤，劳动功能障碍程度为十级，被告现要求解除劳动关系，原告公司应根据法律规定为其落实工伤待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，原告公司应支付被告一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资，故原告公司应支付被告一次性伤残补助金23,377.2元（3339.6元/月×7个月）。根据《山东省贯彻实施办法》第二十五条的规定，工伤职工被鉴定为十级伤残的，职工本人提出解除劳动合同的，以其解除劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准分别为4个月、8个月，仲裁委裁决支持一次性工伤医疗补助金21,148元、一次性伤残就业补助金42,296元，被告未提起诉讼视为认可仲裁裁决数额，结合临沂市职工月平均工资数额，一审法院对仲裁裁决数额予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《山东省贯彻实施办法》第二十五条之规定，判决：一、原告临沂金诚汽车救援服务有限公司与被告王孝利解除劳动合同；二、原告临沂金诚汽车救援服务有限公司支付

王孝利系临沂金诚汽车救援服务有限公司的员工，被告在工作中遭受工伤，劳动功能障碍程度为十级，被告现要求解除劳动关系，原告公司应根据法律规定为其落实工伤待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，原告公司应支付被告一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资，故原告公司应支付被告一次性伤残补助金23,377.2元（3339.6元/月×7个月）。根据《山东省贯彻实施办法》第二十五条的规定，工伤职工被鉴定为十级伤残的，职工本人提出解除劳动合同的，以其解除劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准分别为4个月、8个月，仲裁委裁决支持一次性工

山东省临沂市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁13民终8395号 上诉人（原审原告）：临沂金诚汽车救援服务有限公司，住所地山东省临沂市兰山区万泰商贸城B1号楼116号。 法定代表人：刘玉龙，经理。 委托诉讼代理人：苏广文，山东超信律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：王孝利，男，1988年3月3日出生，汉族，住临沂市兰山区。 委托诉讼代理人：陈如丽，山东兰友轩律师事务所律师。 上诉……