提供劳务者受害责任纠纷 （2017）湘13民终906号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告在被告娄底市庆龙建筑劳务有限公司分包工程中，从事为公路上的桥装模板的工作时不慎受伤的事实存在。原告从事给桥装模板工作，应具备一定从业经验并谨慎地开展工作，积极预防安全事故的发生。由于原告未尽到足够的审慎注意义务，是导致其自身受伤的原因之一，故原告对其所受损害应承担相应的过错责任。被告娄底市庆龙建筑劳务有限公司庭后辩称系他人挂靠其公司承包劳务，后又转包，因其未提交任何证据予以证明，故对被告的辩称意见，本院不予支持。被告娄底市庆龙建筑劳务有限公司作为原告的雇主，对其从事劳务工作的工地及人员的管理措施和安全教育不到位，导致原告在工作中受伤，故被告娄底市庆龙建筑劳务有限公司存在重大过错，依法应承担相应民事责任。综合原、被告的过错程度，本院确认原告朱春明应承担的责任系数为30%，被告娄底市庆龙建筑劳务有限公司责任系数为70%。结合原告诉讼请求，本院确认原告朱春明因本案事故产生损失如下：1、医疗费700元（不包括被告垫付的医药费）；2、住院伙食补助费1260元（原告住院共计21天，按每天60元计算）；3、护理费2928元。按当地护工标准予

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告在被告娄底市庆龙建筑劳务有限公司分包工程中，从事为公路上的桥装模板的工作时不慎受伤的事实存在。原告从事给桥装模板工作，应具备一定从业经验并谨慎地开展工作，积极预防安全事故的发生。由于原告未尽到足够的审慎注意义务，是导致其自身受伤的原因之一，故原告对其所受损害应承担相应的过错责任。被告娄底市庆龙建筑劳务有限公司庭后辩称系他人挂靠其公司承包劳务，后又转包，因其未提交任何证据予以证明，故对被告的辩称意见，本院不予支持。被告娄底市庆龙建筑劳务有限公司作为原告的雇主，对其从事劳务工作的工地及人员的管理措施和安全教育不到位，导致原告在工作中受伤，

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘13民终906号上诉人（原审被告）:娄底市庆龙建筑劳务有限公司。住所地：娄底市经济开发区娄星北路高溪农贸市场****幢**室。法定代表人：朱庆松，该公司经理。被上诉人（原审原告）:朱春明，男，汉族，1957年1月5日出生，户籍所在地：湖南省双峰县。委托诉讼代理人:朱正明，男，汉族，1966年1月11日出生，住湖南双峰县,系朱春明之弟。上诉人娄……