劳动争议 （2016）皖11民终833号

本案争议焦点为中奥建筑公司参加了工伤保险，蔡有宪可以享受哪些工伤保险待遇，以及向谁主张。蔡有宪与中奥建筑公司存在劳动关系，成为不争的事实。根据《工伤保险条例》相关规定，职工因工作遭受事故伤害，用人单位参加了工伤保险，其医疗费用、住院伙食补助费、鉴定费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金均由工伤保险基金支付，而停工留薪期工资、住院护理费、一次性伤残就业补助金均应由用人单位支付。依据《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》的相关规定，蔡有宪应享受4个月停工留薪期时间，即停工留薪期工资为12000元（3000元∕月×4个月）。依据《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》相关规定，蔡有宪应享受住院护理费4800元（（3763元∕月×80％）÷30天×48天）），享受一次性伤残就业补助金37630元（3763元∕月×10个月）。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条、第二十九条之规定，判决：安徽中奥建筑安装工程有限公司于本判决生效之日起二十日内向蔡有宪支付停工留薪期工资、住院护理费、一次性伤残就业补助金计54430元。案件受理费10元，

本案争议焦点为中奥建筑公司参加了工伤保险，蔡有宪可以享受哪些工伤保险待遇，以及向谁主张。蔡有宪与中奥建筑公司存在劳动关系，成为不争的事实。根据《工伤保险条例》相关规定，职工因工作遭受事故伤害，用人单位参加了工伤保险，其医疗费用、住院伙食补助费、鉴定费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金均由工伤保险基金支付，而停工留薪期工资、住院护理费、一次性伤残就业补助金均应由用人单位支付。依据《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》的相关规定，蔡有宪应享受4个月停工留薪期时间，即停工留薪期工资为12000元（3000元∕月×4个月）。依据《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》相关规定，蔡有宪应享受住院护理费48

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖11民终833号上诉人（原审原告）：安徽中奥建筑安装工程有限公司（原名称天长市腾达建筑安装工程有限公司），住所地安徽省天长市三桥路西侧门面，统一社会信用代码91341181568989982J（1-3）。法定代表人：刘文兵，该公司经理。委托代理人：李志萍，安徽李志萍律师事务所律师。上诉人（原审被告）：蔡有宪，男，住安徽省天长市。委托代理人：孙……