劳动争议 （2016）鲁06民终4080号

本案有以下几个焦点问题：（一）王振关、玲珑金矿应否恢复劳动关系；（二）玲珑金矿应否支付、补发王振关工资、25%赔偿金及福利待遇；（三）招劳仲案字[2009]第259号仲裁书撤销问题。(一)关于王振关要求恢复劳动关系问题。2009年6月，王振关向仲裁委申诉要求解除与玲珑金矿的劳动合同，2010年9月19日，招远市劳动争议仲裁委员会作出招劳仲案字[2009]第259号裁决书，裁决双方解除劳动合同，玲珑金矿为王振关出具解除劳动合同手续，王振关工伤保险关系随劳动合同解除一并终止。2010年10月19日，玲珑金矿依据生效的招劳仲案字[2009]第259号裁决书作出玲金政发[2010]65号文件《关于解除王振关劳动合同的决定》：与王振关解除劳动合同。王振关已领取了该决定书，至此双方劳动关系已经解除。其后虽其××劳动功能障碍程度由6级发展为4级，但并不能自然恢复与玲珑金矿的劳动关系。王振关主张根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因残被鉴定为一级至四级伤残的应保留劳动关系，故王振关、玲珑金矿应恢复劳动关系。而该法律条文适用的条件是在双方仍存在劳动关系的前提下才存在“保留”问题，而本案王振关、玲珑金

本案有以下几个焦点问题：（一）王振关、玲珑金矿应否恢复劳动关系；（二）玲珑金矿应否支付、补发王振关工资、25%赔偿金及福利待遇；（三）招劳仲案字[2009]第259号仲裁书撤销问题。(一)关于王振关要求恢复劳动关系问题。2009年6月，王振关向仲裁委申诉要求解除与玲珑金矿的劳动合同，2010年9月19日，招远市劳动争议仲裁委员会作出招劳仲案字[2009]第259号裁决书，裁决双方解除劳动合同，玲珑金矿为王振关出具解除劳动合同手续，王振关工伤保险关系随劳动合同解除一并终止。2010年10月19日，玲珑金矿依据生效的招劳仲案字[2009]第259号裁决书作出玲金政发[2010]65号文件《关于解除

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁06民终4080号上诉人（原审原告）：王振关，工人。被上诉人（原审被告）：山东黄金矿业（玲珑）有限公司，住所地招远市玲珑镇黄水路999号。法定代表人：王成龙，总经理。委托诉讼代理人：温桂兰，该公司法律顾问。委托诉讼代理人：赵菲菲，该公司法律顾问。上诉人王振关因与被上诉人山东黄金矿业（玲珑）有限公司（以下简称玲珑金矿）劳动争议纠纷一案，不服山东……