劳动争议 （2014）州民一终字第330号

认定劳动关系有两个基本标准：一是劳动者向特定的用人单位提供劳动，用人单位在规定的时间内可以排他性命令、使用劳动者，劳动者接受管理、服从指挥，具有人身隶属性；劳动者对用人单位在人身、经济方面有依赖，具有依附性；劳动者专门为特定的用人单位服务，具有职业性；用人单位不得随意终止解除，如女职工怀孕，则工资续付，具有继续性。二是用人单位提供基本的劳动条件，劳动者的基本工资报酬原则系恒定，其与用人单位经营风险不挂钩等。本案中，2005年底西米乡撤并之后，张祖红并没有在并入的相应畜牧兽医站“上班”，也不再受被上诉人畜牧局及其下属站点的管理或指导，张祖红自己也在上诉状上陈述其为畜牧工作干了27年，考虑年纪大，想请求畜牧局解决困难的要求被拒绝后才提起仲裁和诉讼。由此可见，此时双方之间的权利义务关系相当松散，期间上诉人张祖红个人劳动力的支配权在其本人，其与被上诉人畜牧局之间的权利义务关系中职业性、隶属性、依附性、继续性特征均不明显。特别是张祖红的劳动报酬获取行为、数额、时间等均未受到被上诉人畜牧局及其下属站点的支配，双方之间劳动力与报酬的交换不明显。2006年之后上诉人张祖红既未为被上诉人畜牧局提供劳动，

认定劳动关系有两个基本标准：一是劳动者向特定的用人单位提供劳动，用人单位在规定的时间内可以排他性命令、使用劳动者，劳动者接受管理、服从指挥，具有人身隶属性；劳动者对用人单位在人身、经济方面有依赖，具有依附性；劳动者专门为特定的用人单位服务，具有职业性；用人单位不得随意终止解除，如女职工怀孕，则工资续付，具有继续性。二是用人单位提供基本的劳动条件，劳动者的基本工资报酬原则系恒定，其与用人单位经营风险不挂钩等。本案中，2005年底西米乡撤并之后，张祖红并没有在并入的相应畜牧兽医站“上班”，也不再受被上诉人畜牧局及其下属站点的管理或指导，张祖红自己也在上诉状上陈述其为畜牧工作干了27年，考虑年纪大，

湖南省湘西土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）州民一终字第330号上诉人（原审原告）张祖红，男，1963年4月5日出生，土家族。委托代理人宋运胜，男，1970年5月4日出生，土家族。被上诉人（原审被告）永顺县畜牧水产局。法定代表人彭忠奎。委托代理人姚春霞，女，1976年3月5日出生，土家族。委托代理人覃斌，湖南三页律师事务所律师。上诉人张祖红因与永顺县畜牧水产局（以下简称畜牧……