劳动争议 （2017）吉01民终2544号

一、关于张巍增加诉讼请求本院应否审理问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院审理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议案件具有不可分性，应当合并审理”。张巍请求法院判令通信实业公司转移社会保险关系手续、出具解除劳动合同证明书及转移档案的诉讼请求均属于用人单位在解除或终止劳动合同时应履行的义务，具有不可分性，应合并审理。二、关于通信实业公司是否应出具解除劳动合同证明书，转移张巍的个人档案及社会保险关系手续问题，长春市中级人民法院（2016）吉01民终第1234号民事判决书确认了《股权转让离职协议书》合法有效，张巍与通信实业公司劳动关系已经解除，根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。出具解除或者终止劳动合同证明，并办理档案和社会保险关系转移手续属于解除劳动合同后用人单位的附随义务，用人单位不应在履行本条义务时附加条件，吉林省通信实业公司主张的其与张巍未结清的债权债务关系可以另案起诉。对于张巍要求通信实业

一、关于张巍增加诉讼请求本院应否审理问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院审理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议案件具有不可分性，应当合并审理”。张巍请求法院判令通信实业公司转移社会保险关系手续、出具解除劳动合同证明书及转移档案的诉讼请求均属于用人单位在解除或终止劳动合同时应履行的义务，具有不可分性，应合并审理。二、关于通信实业公司是否应出具解除劳动合同证明书，转移张巍的个人档案及社会保险关系手续问题，长春市中级人民法院（2016）吉01民终第1234号民事判决书确认了《股权转让离职协议书》合法有效，张巍与通信

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉01民终2544号上诉人（原审被告）吉林省通信实业有限公司，住所地长春市解放大路3068号。法定代表人吴兆俊，董事长。被上诉人（原审原告）张巍，男，1978年12月24日出生，汉族，原吉林省通信实业有限公司职工，住长春市南关区。上诉人吉林省通信实业有限公司（以下简称通信实业公司）因与被上诉人张巍劳动争议纠纷一案，不服长春市朝阳区人民法院（20……