劳动争议 （2016）京02民终10743号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。云端农业公司虽主张王全烈2015年1月1日开始全日制上班，之前为零散干活，但未能提供证据予以证明，应当承担举证不能的不利后果，法院对王全烈关于其2014年4月20日入职云端农业公司的主张予以采信。云端农业公司关于其与王全烈2014年4月20日至2015年5月2日期间不存在劳动关系的诉讼请求缺乏依据，法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，云端农业公司未与王全烈签订书面劳动合同，应支付王全烈2014年5月20日至2015年4月19日期间未签订劳动合同二倍工资49500元。判决：一、王全烈与北京新发地云端农业科技有限责任公司自二○一四年四月二十日至二○一五年五月二日期间存在劳动关系。二、北京新发地云端农业科技有限责任公司于判决生效之日起七日内支付王全烈二○一四年

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。云端农业公司虽主张王全烈2015年1月1日开始全日制上班，之前为零散干活，但未能提供证据予以证明，应当承担举证不能的不利后果，法院对王全烈关于其2014年4月20日入职云端农业公司的主张予以采信。云端农业公司关于其与王全烈2014年4月20日至2015年5月2日期间不存在劳动关系的诉讼请求缺乏依据，法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终10743号上诉人（原审原告）：北京新发地云端农业科技有限责任公司，住所地北京市丰台区马家堡西路36号院3号楼2层228。法定代表人：夏磊，总经理。委托诉讼代理人：孙天琪，女，1988年1月26日出生，员工，住北京市房山区。被上诉人（原审被告）：王全烈，男，1992年6月23日出生。上诉人北京新发地云端农业科技有限责任公司（以下简称云端……