劳动争议 （2018）鲁0681民初4600号

根据《山东省劳动人事争议仲裁证据规则》的规定，原告提交的单位考勤表、工资表，无职工签字确认，且被告不认可，主张是原告单方制作的，本院不予采信。 原告提交的单位职工深圳市社会保险参保证明，不能证明原告单位职工全员参保情况。 被告主张其系原告单位员工，提交了下列证据：工作服（上面标明宅急送是原告的企业标识）、各省派件运费明细、宅急送快递业务单、宅急送快递代发货单据、宅急送派送清单四张及相应的查询单（上面记载:派送中，递送员[刘涛]电话158××××4828）、微信转款记录（用以证明原告的业务负责人向被告转派送费80元）。 以上证据相互佐证，可以证明被告的主张。 因此，应认定被告系原告单位职工。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应按月支付劳动者工资，原告未支付被告2017年4月至2018年1月工资20000元，被告请求支付，应予支持；根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被告2016年10月1日到原告处工作，双方未签订劳动合同，被告每月工资2000元，原告应再支付被告2016年11月至2017年9月一倍工资22000元。 被告2018年1月30日离开原告处，应视为双方劳动关系终

北京宅急送快运股份有限公司龙口分公司与刘涛劳动争议一审民事判决书

山东省龙口市人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁0681民初4600号原告：北京宅急送快运股份有限公司龙口分公司，住所地：烟台市莱山区空港路1号附3号102号车楼。 统一社会信用代码：9137068161873359J。 法定代表人：陈显宝，任总经理。 委托诉讼代理人：刘晓娟，员工。 委托诉讼代理人：徐高志，员工。 被告：刘涛，男，1981年6月30日出生，汉族，居民，住山东省蓬莱市。 委托诉……