劳动争议 （2015）唐民一终字第112号

劳动者的合法权益受法律保护。被告李静在原告唐山市占友安防工程有限公司工作，原告应与被告订立书面劳动合同，原告未按劳动合同法相关法律规定与被告订立书面劳动合同，应支付被告未签订书面劳动合同双倍工资，被告主张双倍工资18960元，符合法律规定，本院应予支持。原告尚欠被告的工资9480元，应予给付。2014年1月12日，被告自动离职，双方劳动关系终止，因双方劳动关系解除系被告自动离职造成的，故被告要求原告支付经济补偿，依据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十二之规定，判决如下：一、原告唐山市占友安防工程有限公司支付被告李静工资人民币9480元。二、原告唐山市占友安防工程有限公司支付被告李静未签订书面劳动合同双倍工资人民币18960元。三、驳回原告诉讼请求。上述第一、二项自判决生效之日起15日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告负担。判后，原审原告唐山市占友安防工程有限公司不服，向本院提起上诉，请

劳动者的合法权益受法律保护。被告李静在原告唐山市占友安防工程有限公司工作，原告应与被告订立书面劳动合同，原告未按劳动合同法相关法律规定与被告订立书面劳动合同，应支付被告未签订书面劳动合同双倍工资，被告主张双倍工资18960元，符合法律规定，本院应予支持。原告尚欠被告的工资9480元，应予给付。2014年1月12日，被告自动离职，双方劳动关系终止，因双方劳动关系解除系被告自动离职造成的，故被告要求原告支付经济补偿，依据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十二之规定，判决如下：一、原告唐山市占友安防工程有限公司支付被告李静工资人民币

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）唐民一终字第112号上诉人（原审原告）：唐山市占友安防工程有限公司，住所地：河北省唐山市高新区创业中心。法定代表人：侯瑞娟，该公司经理。委托代理人：李俊先，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：李静。委托代理人：刘成俞（系被上诉人之夫）。上诉人唐山市占友安防工程有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省唐山市路北区人民法院（2014）北民初字第311……