劳动争议 （2017）赣07民终712号

劳动关系建立的显著特征是争议双方是否存在劳动与被劳动、管理与被管理的关系。而本案的争议焦点是原、被告之间是否建立了劳动关系。根据被告提交的辞退书、工资表、名片、银行交易明细、存款明细足以证明被告向原告提供了实际劳动，并受原告的支配和管理，因此原、被告之间存在劳动关系。原告主张双方是合伙关系，并不是劳动关系，但未提供充分的证据予以证实。故原告的诉讼请求证据不足，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条之规定，作出如下判决：一、由原告章贡区鸿祥石材批发行向被告薛赠华支付未签劳动合同二倍工资差额41710.6元。二、由原告章贡区鸿祥石材批发行向被告薛赠华支付赔偿款9600元（4800元×2倍）。三、上述第一、二项给付义务，限原告章贡区鸿祥石材批发行于判决生效后十日内付清给被告薛赠华。四、驳回原告其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的劳务利息。案件受理费10元，由原

劳动关系建立的显著特征是争议双方是否存在劳动与被劳动、管理与被管理的关系。而本案的争议焦点是原、被告之间是否建立了劳动关系。根据被告提交的辞退书、工资表、名片、银行交易明细、存款明细足以证明被告向原告提供了实际劳动，并受原告的支配和管理，因此原、被告之间存在劳动关系。原告主张双方是合伙关系，并不是劳动关系，但未提供充分的证据予以证实。故原告的诉讼请求证据不足，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条之规定，作出如下判决：一、由原告章贡区鸿祥石材批发行向被告薛

江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣07民终712号上诉人（原审原告）：章贡区鸿祥石材批发行，个体工商户。住所地：赣州市章贡区水西镇赤珠村***号。经营者：李志仁，男，1976年4月13日出生，汉族，家住福建省上杭县。被上诉人（原审被告）：薛赠华，男，1981年10月29日出生，汉族，家住福建省上杭县。委托诉讼代理人：肖章华，江西宋城律师事务所律师。上诉人章贡区鸿祥石材批发行因……