劳动争议 （2014）邯市民二终字第293号

关于李爱军与中煤一建十处劳动关系存续期间的问题。上诉人中煤一建十处提出李爱军是2008年5月1日到其处工作的，一审判决确定的劳动关系期间有误。本院认为，李爱军一审期间向法院提交了《班组长日报》、《劳保用品发放表》、《荣誉证书》等证据，对于具体工作的时间虽然仅有李爱军提交的《班组长日报》，而且该证据为李爱军和闫辰虎自己填写，但是对于用人单位与劳动者之间，用人单位处于优势地位，因此对于劳动者工作期间的考勤表、工资表等能够证明劳动关系存续期间的相关证据应由用人单位举证证明。本案中煤一建十处未向法院提交相关证据，应承担举证不能的责任。一审法院依据李爱军提交的《班组长日报》及其他证据综合认定的前提下，确定双方劳动关系存续期间符合法律规定，中煤一建十处提出2008年5月1日后双方存在劳动关系没有事实依据，本院不予支持。关于李爱军请求未签订劳动合同支付两倍工资是否超过仲裁时效及计算标准的问题。李爱军与中煤一建十处在劳动关系存续期间，双方未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，中煤一建十处应向李爱军支付11个月每月两倍的工资。中煤一建十处提出支付两倍工资的请求已超过仲裁时

关于李爱军与中煤一建十处劳动关系存续期间的问题。上诉人中煤一建十处提出李爱军是2008年5月1日到其处工作的，一审判决确定的劳动关系期间有误。本院认为，李爱军一审期间向法院提交了《班组长日报》、《劳保用品发放表》、《荣誉证书》等证据，对于具体工作的时间虽然仅有李爱军提交的《班组长日报》，而且该证据为李爱军和闫辰虎自己填写，但是对于用人单位与劳动者之间，用人单位处于优势地位，因此对于劳动者工作期间的考勤表、工资表等能够证明劳动关系存续期间的相关证据应由用人单位举证证明。本案中煤一建十处未向法院提交相关证据，应承担举证不能的责任。一审法院依据李爱军提交的《班组长日报》及其他证据综合认定的前提下，确

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）邯市民二终字第293号上诉人（原审原告）中煤第一建设有限公司第十工程处，住所地邯郸市联纺西路96号。负责人程岩青，该处处长。委托代理人王贵强，河北万强律师事务所律师。委托代理人杜晓红，河北万强律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李爱军。委托代理人杨晋山。上诉人中煤第一建设有限公司第十工程处（以下简称中煤一建十处）因劳动争议纠纷一案，不服河北省邯……