劳动争议 （2021）川01民终8158号

本案二审的争议焦点为：1.万顺公司与刘德良何时建立劳动关系；2.万顺公司是否拖欠刘德良工资。对此，本院评述如下： 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条的相关规定，可知劳动关系的实质特征是劳动者和用人单位之间具有隶属性和人身依附性。结合本案审理查明的事实及相关证据，其中刘德良申请的证人钟学根向法庭陈述：“刘德良和李建秋开始都在装订厂工作，后来和我们几个合伙人开了万顺公司，装订厂的工作刘德良也一直在做，也在给万顺公司跑业务。”刘德良在质证阶段也自认其在一段期间内既为万顺公司工作同时也兼顾装订厂的工作，认可装订厂有给他发过工资。本院认为，刘德良在2010年至2019年期间的一段时间内，同时为万顺公司和装订厂提供劳务，该种工作模式不符合劳动关系隶属性的特征，故刘德良在为万顺公司和装订厂同时提供劳务期间与万顺公司不构成劳动关系。由于双方均不能明确刘德良在装订厂兼职工作的起止时间，本院结合万顺公司提交的《工资表》显示万顺公司从2015年1月起开始给刘德良发放工资的情况，认定刘德良与万顺公司自2015年1月1日至2019年4月30日期间存在劳动关系。关于经济补偿

本案二审的争议焦点为：1.万顺公司与刘德良何时建立劳动关系；2.万顺公司是否拖欠刘德良工资。对此，本院评述如下： 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条的相关规定，可知劳动关系的实质特征是劳动者和用人单位之间具有隶属性和人身依附性。结合本案审理查明的事实及相关证据，其中刘德良申请的证人钟学根向法庭陈述：“刘德良和李建秋开始都在装订厂工作，后来和我们几个合伙人开了万顺公司，装订厂的工作刘德良也一直在做，也在给万顺公司跑业务。”刘德良在质证阶段也自认其在一段期间内既为万顺公司工作同时也兼顾装订厂的工作，认可装订厂有给他发过工资。本院认为，刘德良在2010年至20

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终8158号 上诉人（原审被告）：成都市万顺印务有限责任公司，住所地：四川省成都市成华区跳蹬河万年场联合村四组。 法定代表人：李建秋，总经理。 被上诉人（原审原告）：刘德良，男，1967年5月12日出生，汉族，住四川省成都市金牛区。 委托诉讼代理人：邓晨曦，四川明炬律师事务所律师。 上诉人成都市万顺印务有限责任公司（以下简称万顺公司……