不当得利纠纷 （2018）冀04民终1575号

原告曹恒岩1974年在被告打井队工作，但从1994年起原告曹恒岩即长期不再向打井队提供劳动，打井队亦不再向曹恒岩支付劳动报酬等相关待遇，直至原告办理退休手续，双方之间的劳动权利义务已长期不再履行，但打井队又未依法与其解除劳动关系，打井队与原告之间的劳动关系处于中止履行状态，此期间双方不存在劳动法上的权利与义务，原告曹恒岩与被告打井队之间已经形成“长期两不找”的事实。《劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则。按劳分配原则的含义之一即多劳多得，不劳不得。劳动者不为用人单位提供劳动，也就没有权利主张相应的报酬，由于打井队与原告长期两不找，违背劳动关系合作履行的原则，双方均互不享有权利、互不负义务，因此，打井队作为用人单位无需为原告缴纳社会保险。关于被告水利局是否应当承担责任问题，从本案查明的事实，被告水利局与被告打井队系两个独立的法人机构，原告曹恒岩是在被告打井队处工作，与被告水利局没有劳动关系，故水利局不应承担责任。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的第二条，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据

曹恒岩、魏县水利局打井配套站不当得利纠纷二审民事判决书 不当得利纠纷

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀04民终1575号上诉人（原审原告）：曹恒岩，男，1955年11月26日出生，汉族，现住魏县。被上诉人（原审被告）：魏县水利局打井配套站。住所地：魏县魏城镇魏都南大街***号。法定代表人：李新东，该队队长。被上诉人（原审被告）：魏县水利局。住所地：魏县魏城镇龙乡南大街**号。法定代表人：连福举，该局局长。委托诉讼代理人：成振宇，河北魏利律师事……