劳动争议 （2017）京01民终4914号

生效的京海劳人仲字[2015]第4937号裁决书已经确认王少峰与依洁洗衣店存在劳动关系，现依洁洗衣店提交的证人证言无法推翻在先法律文书的效力，法院对其不予认可。依洁洗衣店作为用人单位仍以双方不存在劳动关系为由，未就王少峰的工资标准及工资支付情况提交相应证据，应承担相应不利后果，故法院对王少峰所持受伤前的工资标准为每月3000元、工资支付至2015年1月15日的主张予以采信。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中，王少峰被认定为工伤壹级，生活完全不能自理。依洁洗衣店未为王少峰缴纳工伤保险，故应按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇和标准向王少峰支付费用。鉴于此，一、2015年10月28日至2016年7月4日期间王少峰住院治疗工伤，花费的医疗费中经审核符合工伤保险基金报销范围的281175.99元，依洁洗衣店应予支付；二、2015年12月11日至2016年6月20日期间王少峰共计住院169天，故依洁洗衣店应支付该期间住院伙食补助费5070元；三、根据王少

生效的京海劳人仲字[2015]第4937号裁决书已经确认王少峰与依洁洗衣店存在劳动关系，现依洁洗衣店提交的证人证言无法推翻在先法律文书的效力，法院对其不予认可。依洁洗衣店作为用人单位仍以双方不存在劳动关系为由，未就王少峰的工资标准及工资支付情况提交相应证据，应承担相应不利后果，故法院对王少峰所持受伤前的工资标准为每月3000元、工资支付至2015年1月15日的主张予以采信。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中，王少峰被认定为工伤壹级，生活完全不能自理。

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京01民终4914号上诉人（原审原告）：北京依洁洗衣店（个体工商户），经营场所北京市海淀区阜成路***号北京印象*号楼*单元***号。经营者：刘建雄，男，1961年10月6日出生，汉族，住北京市海淀区阜成路**号*号楼1门***号。委托诉讼代理人：王均霞，北京市金友律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王少峰（创伤性脑疝患者），男，1963年4月……