劳动争议 （2019）苏07民终2817号

确认劳动关系是否成立，应由是否具备劳动关系的要素来确定。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条规定，劳动关系成立需要同时具备的情形，即：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的,劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案查实，张学成不直接为院前企业集团公司提供劳动，院前企业集团公司也不为其支付劳动报酬。张学成与院前企业集团公司之间不存在管理与被管理的关系，双方之间的关系不符合劳动关系的特征。院前土石方公司及墟沟汽修厂具有独立法人资格，依法独立承担法律责任。院前企业集团公司作为主管部门所发出的《通知》，应视为是对其下属企业的监督管理行为，而不是对本企业员工的工作安排。故张学成要求确认与院前企业集团公司之间存在劳动关系，无事实和法律依据，不予支持。对张学成基于与院前企业集团公司存在劳动关系为前提而提出的其他诉讼请求，亦不予支持。根据《中华人民

确认劳动关系是否成立，应由是否具备劳动关系的要素来确定。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条规定，劳动关系成立需要同时具备的情形，即：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的,劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案查实，张学成不直接为院前企业集团公司提供劳动，院前企业集团公司也不为其支付劳动报酬。张学成与院前企业集团公司之间不存在管理与被管

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏07民终2817号上诉人(原审原告):张学成，男，1962年1月16日生，汉族，居民，住连云港市连云区。被上诉人(原审被告):连云港市院前企业集团公司，住所地连云港市连云区墟沟院前。法定代表人：张永生，该公司总经理。委托诉讼代理人：李庆军、张敏，江苏宏浩律师事务所律师。上诉人张学成因与被上诉人连云港市院前企业集团公司（以下简称院前企业集团公……