劳动争议 （2015）聊民一终字第727号

根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，本案属于劳动争议纠纷，而原告主张的待岗生活费应以与被告存在劳动关系为前提，原告应先经仲裁前置程序确认与被告存在劳动关系而未经该程序，其起诉应予驳回。原告要求被告为其缴纳社会保险费不属于人民法院民事案件受案范围，其起诉亦应予以驳回。侯守恩不服一审裁定，提出上诉。事实和理由：1、聊城市东昌府区英华农副产品有限公司是依据《东昌体改（2001）16号文件》和“关于原农贸总公司重组报告”成立的，依据文件要求英华公司应接收侯守恩为其职工。2、上诉人是在被迫无奈的情况下没有与被上诉人签订书面劳动合同。3、依据60名农贸总公司养老保险手册名单可以证明英华公司接受了上诉人，虽然双方未签订劳动合同，但存在顺延的劳动关系。4、英华公司继承使用了原农贸总公司的土地，有义务接受原农贸总公司的职工。5、上诉人2013年6月份进行了仲裁，2013年7月份进行的诉讼，依法行使了先裁后审程序。被上诉人聊城市东昌府区英华农副产品有限公司辩称：上诉人与被上诉人之间不存在事实劳动关系，也不存在法律上的劳动关系，且上诉人要求被上诉人支付相

根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，本案属于劳动争议纠纷，而原告主张的待岗生活费应以与被告存在劳动关系为前提，原告应先经仲裁前置程序确认与被告存在劳动关系而未经该程序，其起诉应予驳回。原告要求被告为其缴纳社会保险费不属于人民法院民事案件受案范围，其起诉亦应予以驳回。侯守恩不服一审裁定，提出上诉。事实和理由：1、聊城市东昌府区英华农副产品有限公司是依据《东昌体改（2001）16号文件》和“关于原农贸总公司重组报告”成立的，依据文件要求英华公司应接收侯守恩为其职工。2、上诉人是在被迫无奈的情况下没有与被上诉人签订书面劳动合同。3、依据60名农贸

山东省聊城市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）聊民一终字第727号上诉人（原审原告）：侯守恩，男，汉族，城镇居民。被上诉人（原审被告）：聊城市东昌府区英华农副产品有限公司，住所地：聊城市东昌府区柳园南路48号。法定代表人：李英，董事长。委托代理人：刁焕荣，聊城东昌夕阳红法律服务所法律工作者。上诉人侯守恩因劳动争议纠纷一案，不服山东省聊城市东昌府区人民法院（2013）聊东民初字第2732号驳……