劳动争议 （2016）冀02民终1180号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第六项规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，该条虽赋予了用人单位在劳动者被依法追究刑事责任时解除劳动合同的权利，但是该项权利应在合理期限内行使，2010年11月18日被告赵恩庆被判处有期徒刑三年缓刑四年，2013年12月31日原告对其作出解除劳动合同的处分，在被告赵恩庆被追究刑事责任后长达三年的时间内原告未行使解除劳动合同的权利，视为原告对被告被追究刑事责任一事表示接受，该情形不再属于用人单位解除劳动关系的理由，故对被告赵恩庆要求确认原告对其作出的解除劳动合同行为违法、继续履行双方之间劳动合同的请求本院予以支持。原告辩称其是在2013年12月30日才知晓被告被追究刑事责任一事，但是经过审理查明2009年3月12日被告赵恩庆因涉嫌职务侵占罪被刑事拘留，2009年3月26日被逮捕，2010年2月9日被取保候审，2010年11月18日被判处有期徒刑三年，缓刑四年，被告赵恩庆在被羁押期间未上班，刑事判决作出后又回到原告处上班，且赵恩庆被取保候审时是由原告棒磨山铁矿协助办理的取保候审手续，在（2010）安刑初字第45号刑事案件办理
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第六项规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，该条虽赋予了用人单位在劳动者被依法追究刑事责任时解除劳动合同的权利，但是该项权利应在合理期限内行使，2010年11月18日被告赵恩庆被判处有期徒刑三年缓刑四年，2013年12月31日原告对其作出解除劳动合同的处分，在被告赵恩庆被追究刑事责任后长达三年的时间内原告未行使解除劳动合同的权利，视为原告对被告被追究刑事责任一事表示接受，该情形不再属于用人单位解除劳动关系的理由，故对被告赵恩庆要求确认原告对其作出的解除劳动合同行为违法、继续履行双方之间劳动合同的请求本院予以支持。原告辩称其是在2
正文（节选）
河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀02民终1180号上诉人（原审原告）：河北钢铁集团矿业有限公司棒磨山铁矿，住所地：迁安市夏官营镇团新庄村东南。法定代表人：延福生，该矿矿长。委托代理人：俞安波，该矿劳资科长。委托代理人：杨志刚，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）：赵恩庆，工人。委托代理人：谌东，河北吴春江律师事务所律师。上诉人河北钢铁集团矿业有限公司棒磨山铁矿因劳动争议纠纷……