劳动争议 （2017）鲁01民终5663号

本案应当经劳动争议仲裁委员会处理后再向法院起诉，因而未能作出处理，这显然不符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。另结合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、最高院的相关司法解释规定，本案已经经过仲裁前置程序，刘念河作为劳动争议案件中弱势一方，一审法院应当作出判决，而不是与仲裁委相互推诿。2.本案双方劳动关系已经解除，应当支付刘念河经济补偿金。在仲裁及一审过程中，刘念河多次提出已经与红霖实业公司劳动关系解除，并提交证据解除劳动关系通知证明了上述观点，一审法院并未认可，作为红霖实业公司也已经通过行为确认了双方的劳动关系解除，如依红霖实业公司所称劳动关系未解除，那在劳动关系存续期间，红霖实业公司未支付刘念河基本工资，也未缴纳社会保险。故本案中双方的劳动关系已经解除，刘念河的诉讼请求应当得到法院的支持。红霖实业公司辩称，1.刘念河提起劳动仲裁时，红霖实业公司并未

本案应当经劳动争议仲裁委员会处理后再向法院起诉，因而未能作出处理，这显然不符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。另结合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、最高院的相关司法解释规定，本案已经经过仲裁前置程序，刘念河作为劳动争议案件中弱势一方，一审法院应当作出判决，而不是与仲裁委相互推诿。2.本案双方劳动关系已经解除，应当支付刘念河经济补偿金。在仲裁及一审过程中，

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终5663号上诉人（原审原告）：刘念河，男，1967年4月25日出生，汉族，住济南市。被上诉人（原审被告）：济南红霖实业股份有限公司，住所地济南市。法定代表人：刘建晖，董事长。委托诉讼代理人：李洛银，山东众英律师事务所律师。委托诉讼代理人：乔恒，山东众英律师事务所律师。上诉人刘念河因与被上诉人济南红霖实业股份有限公司（以下简称红霖实业公……