劳动争议 （2015）晋市法民终字第50号

晋城市人力资源和社会保障局（2012）晋市人社（高）认字第036认定工伤决定书以及晋城市人民政府（2012）37号行政复议决定书均为与工伤认定有关的专门行政机关组织相关领域专家，按照法定程序对被上诉人是否构成工伤作出的明确认定，上诉人在晋城市人民政府作出行政复议决定书再次认定被上诉人构成工伤后，并未在法定期限内提起行政诉讼。该认定工伤决定书和行政复议决定书具有相应的法律效力和证明效力，原审予以采信正确，本院予以维持。（二）被上诉人的伤残等级认定是否正确。上诉人主张被上诉人的伤情最多构成十级，根本构不成八级伤残。上诉人未就此提供证据，但就伤残等级提出重新鉴定申请。被上诉人主张其构成八级工伤伤残，有晋城市劳动鉴定委员会作出的专门鉴定结论表可以证明。本院认为，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十八条之规定，一方当事人自行委托有关部门作出的鉴定结论，另一方当事人有证据足以反驳并申请重新鉴定的，人民法院应予准许。本案上诉人虽主张被上诉人的伤情不重，最多构成十级伤残，但未能就此提供任何反驳证据，其重新鉴定的申请因不符合以上规定，本院依法不予准许。依照劳动法律规定，劳动者的工伤伤残等

晋城市人力资源和社会保障局（2012）晋市人社（高）认字第036认定工伤决定书以及晋城市人民政府（2012）37号行政复议决定书均为与工伤认定有关的专门行政机关组织相关领域专家，按照法定程序对被上诉人是否构成工伤作出的明确认定，上诉人在晋城市人民政府作出行政复议决定书再次认定被上诉人构成工伤后，并未在法定期限内提起行政诉讼。该认定工伤决定书和行政复议决定书具有相应的法律效力和证明效力，原审予以采信正确，本院予以维持。（二）被上诉人的伤残等级认定是否正确。上诉人主张被上诉人的伤情最多构成十级，根本构不成八级伤残。上诉人未就此提供证据，但就伤残等级提出重新鉴定申请。被上诉人主张其构成八级工伤伤残，

山西省晋城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）晋市法民终字第50号上诉人（原审原告）长治市建筑工程总公司建安分公司。负责人李敏，任经理。委托代理人关继生，男，1966年1月15日出生，汉族。长治市建筑工程总公司建安分公司职工。被上诉人（原审被告）宋书明，男，1957年8月15日出生，汉族。上诉人长治市建筑工程总公司（以下简称建安公司）因劳动争议纠纷一案，不服高平市人民法院（2014）高民重……