劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障) (2021)辽13行终28号

案号
(2021)辽13行终28号
法院
辽宁省朝阳市中级人民法院
案由
劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)
年份
2021
地域
辽宁省朝阳市
裁判日期
2021-03-05

裁判要旨

《工伤保险条例》第五条第二款规定:“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”被告市人社局具有对原告曲连文受到伤害是否予以认定工伤的法定职权。本案中,各方当事人对原告上班时在第三人市新华书店门口台阶处摔倒受伤的事实均不持异议,双方争议的焦点是原告受伤的情形是否符合法律规定,予以认定工伤的情形。《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。”从本案事实可以看出原告上班过程中,在其工作场所外台阶摔伤,不属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情形,也不符合上述法律规定的其他应予认定为工伤情形。原告提出其是在台阶上摔倒,台阶是工作场所的延伸,应视为其工作场所,故属于工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情形。因在工伤认定中,关于延伸的工作场所的界定,主要是指职工在工作时间内,来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域,这个合理区域可以视为工作场

摘要

《工伤保险条例》第五条第二款规定:“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”被告市人社局具有对原告曲连文受到伤害是否予以认定工伤的法定职权。本案中,各方当事人对原告上班时在第三人市新华书店门口台阶处摔倒受伤的事实均不持异议,双方争议的焦点是原告受伤的情形是否符合法律规定,予以认定工伤的情形。《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。”从本案事实可以看出原告上班过程中,在其工作场所外台阶摔伤,不属于

正文(节选)

辽宁省朝阳市中级人民法院行 政 判 决 书(2021)辽13行终28号上诉人(原审原告)曲连文,男,1960年5月11日出生,汉族,朝阳市新华书店有限责任公司职工,住辽宁省朝阳市双塔区。委托代理人翟永芝,辽宁帅旗律师事务所律师。被上诉人(原审被告、原行政机关)朝阳市人力资源和社会保障局,住所地辽宁省朝阳市双塔区朝阳大街三段**。法定代表人丁文举,局长。委托代理人樊华清,该局工伤保险科工作人员。委托……