劳动争议 （2016）津02民终2554号

劳动者的合法权益受法律保护。劳动者有获得劳动报酬和相关福利待遇的权利。关于原告请求“判重新裁定原告与彭太金不存在劳动关系”一节，因原告与被告彭太金签订的《劳动合同书》系原告与被告彭太金双方的真实意思表示，内容合法有效，为有效合同，合同履行期限现在并未到期且原告未提供充足的证据证明其已与被告彭太金解除劳动关系，故原告与被告仍存在劳动关系，原告的诉讼请求本院不予支持。关于被告彭太金与被告江油科发建筑劳务有限责任公司存在用工关系的问题，2014年7月14日原告与被告江油科发建筑劳务有限责任公司间的《劳务派遣协议》到期后，双方虽未续签合同，但被告彭太金仍在被告江油科发建筑劳务有限责任公司处工作，在原告处参保，由被告江油科发建筑劳务有限责任公司发放工资及缴纳社会保险费用，原告与被告江油科发建筑劳务有限责任公司仍保持劳务派遣用工的形式，故视被告江油科发建筑劳务有限责任公司为被告太金的用工单位。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、确认原告中保太和（北京）人力资源管理有限公司深圳分公司与被告彭太金之间存在劳动关系；二、

劳动者的合法权益受法律保护。劳动者有获得劳动报酬和相关福利待遇的权利。关于原告请求“判重新裁定原告与彭太金不存在劳动关系”一节，因原告与被告彭太金签订的《劳动合同书》系原告与被告彭太金双方的真实意思表示，内容合法有效，为有效合同，合同履行期限现在并未到期且原告未提供充足的证据证明其已与被告彭太金解除劳动关系，故原告与被告仍存在劳动关系，原告的诉讼请求本院不予支持。关于被告彭太金与被告江油科发建筑劳务有限责任公司存在用工关系的问题，2014年7月14日原告与被告江油科发建筑劳务有限责任公司间的《劳务派遣协议》到期后，双方虽未续签合同，但被告彭太金仍在被告江油科发建筑劳务有限责任公司处工作，在原告

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终2554号上诉人(原审原告)中保太和（北京）人力资源管理有限公司深圳分公司，住所地广东省深圳市福田区彩田南路海天综合大厦2301号2302号。代表人纪永军，总经理。委托代理人徐冰霖，该单位职员。委托代理人杨成，该单位职员。被上诉人（原审被告）彭太金。被上诉人（原审被告）江油科发建筑劳务有限责任公司，住所地四川省绵阳市江油市涪江路59号2……