劳动争议 （2019）苏01民终2853号、2865号

宁杭公司与李诚榕之间劳动关系依法成立有效，双方均应当按照劳动合同约定及国家规定享受权利、履行义务。按照规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，起算时间为用工之日起满一个月的次日。本案中，2016年12月31日劳动合同期满后，李诚榕继续在宁杭公司从事驾驶员工作，宁杭公司应在一个月内应续订书面劳动合同，但至2017年12月22日解除劳动合同前，宁杭公司一直未与李诚榕订立书面劳动合同，故自2017年2月1日起至2017年12月22日止宁杭公司应向李诚榕每月支付两倍的工资。根据李诚榕2017年2月1日至2017年12月22日应得工资，其要求宁杭公司支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额48337.54元，未超出法律规定，故应依法予以支持。李诚榕在宁杭公司从事驾驶员工作，工作地点在溧水东收费站，2017年11月宁杭公司根据工作需要将其工作地点调整至溧水北收费站，符合劳动合同关于“劳动合同履行地为宁杭公司管辖范围；乙方工作地点为劳动合同履行地，甲方可根据工作需要，在劳动合同履行地范围内调整其工作地点”的约

宁杭公司与李诚榕之间劳动关系依法成立有效，双方均应当按照劳动合同约定及国家规定享受权利、履行义务。按照规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，起算时间为用工之日起满一个月的次日。本案中，2016年12月31日劳动合同期满后，李诚榕继续在宁杭公司从事驾驶员工作，宁杭公司应在一个月内应续订书面劳动合同，但至2017年12月22日解除劳动合同前，宁杭公司一直未与李诚榕订立书面劳动合同，故自2017年2月1日起至2017年12月22日止宁杭公司应向李诚榕每月支付两倍的工资。根据李诚榕2017年2月1日至20

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏01民终2853号、2865号上诉人（原审原告、被告）：江苏宁杭高速公路有限公司，住所地南京市中山东路****。法定代表人：王华城，该公司董事长。委托诉讼代理人：张霞，北京大成（南京）律师事务所律师。委托诉讼代理人：单文峰，北京大成（南京）律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）：李诚榕，男，1978年11月30日出生,汉族，住南京市鼓楼区。……