人事争议 （2016）黑02民终1379号

魏长顺的法定退休时间为2015年1月17日，据《事业单位人事管理条例》第十五条的规定，事业单位工作人员连续旷工15个工作日或一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同，但应在其达到法定退休年龄前作出解聘决定，而齐市冬运中心做出的《关于冬季运动项目管理中心工作人员魏长顺解聘的处理意见》落款日为2015年1月10日，直至2015年7月19日才告知魏长顺，而此时魏长顺已经超过法定退休年龄，综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回齐齐哈尔市冬季运动项目管理中心的诉讼请求。二审中，齐市冬运中心、魏长顺没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以认定。本院认为，此案争议焦点是齐市冬季运动中心做出的《关于冬季运动项目管理中心工作人员魏长顺解聘的处理意见》是否应及时告知魏长顺本人。一审庭审中时任冰球队队长、书记的陈登云出庭证实，1992年魏长顺离开冰球队时，当时市体委对该队下发的《对魏长顺同志申请解聘教练员职务的意见报告》没有批复，因此魏长顺是停薪留职。而此案中，魏长顺于2014年12月15日向齐市冬运中心提出退休申请，该单位未答复。由此可以认为对于1992年魏长

魏长顺的法定退休时间为2015年1月17日，据《事业单位人事管理条例》第十五条的规定，事业单位工作人员连续旷工15个工作日或一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同，但应在其达到法定退休年龄前作出解聘决定，而齐市冬运中心做出的《关于冬季运动项目管理中心工作人员魏长顺解聘的处理意见》落款日为2015年1月10日，直至2015年7月19日才告知魏长顺，而此时魏长顺已经超过法定退休年龄，综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回齐齐哈尔市冬季运动项目管理中心的诉讼请求。二审中，齐市冬运中心、魏长顺没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以认定。本院认为，此案争

黑龙江省齐齐哈尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑02民终1379号上诉人（原审原告）：齐齐哈尔市冬季运动项目管理中心，住所地齐齐哈尔市建华区新明大街*号。法定代表人：卢大林，该中心主任。委托诉讼代理人:唐世齐，黑龙江学晏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：魏长顺，住齐齐哈尔市。上诉人齐齐哈尔市冬季运动项目管理中心（以下简称齐市冬运中心）因与被上诉人魏长顺人事争议纠纷一案，不服齐齐哈……