劳动争议 （2017）吉07民终1296号

（2013）宁民初字第710号民事判决书确认原被告双方自1993年4月13日至2012年1月份存在事实关系，该判决对张保华应得的相应补偿数额及款项已经确定完毕。张保华自2012年2月份开始未继续到松原市武警支队工作，原被告间事实劳动关系自2012年2月份已经解除，故张保华要求确认自1993年4月至2017年在被告单位的工作关系及为张保华恢复工作、补建军工档案，明确规定工资，解决自入职工作中部队军工待遇，家属随军待遇，住房安置和未签订劳动合同两倍工资问题、为张保华不服自入职工作中伙食补助费、工伤、医疗待遇、未足额工资的请求，本院不予支持。张保华在解除劳动关系后应得的补偿金及待遇已经确认完毕，故张保华在本案中主张每年52周休息日安排加班双倍工资、10天法定假日、10天法定年休假、安排加班三倍工资并加付25%的赔偿金，补足自入职工作中劳动保护津贴和用品的请求，在本案中不再重复审理。张保华另主张为张保华补缴自入职工作中社会保险费和住房公积金的问题，非民事法律关系调整的范畴，故对张保华的请求本院不予受理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十七条之规定

（2013）宁民初字第710号民事判决书确认原被告双方自1993年4月13日至2012年1月份存在事实关系，该判决对张保华应得的相应补偿数额及款项已经确定完毕。张保华自2012年2月份开始未继续到松原市武警支队工作，原被告间事实劳动关系自2012年2月份已经解除，故张保华要求确认自1993年4月至2017年在被告单位的工作关系及为张保华恢复工作、补建军工档案，明确规定工资，解决自入职工作中部队军工待遇，家属随军待遇，住房安置和未签订劳动合同两倍工资问题、为张保华不服自入职工作中伙食补助费、工伤、医疗待遇、未足额工资的请求，本院不予支持。张保华在解除劳动关系后应得的补偿金及待遇已经确认完毕，故张

吉林省松原市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)吉07民终1296号上诉人（原审原告）：张保华。被上诉人（原审被告）：中国人民武装警察部队松原市支队。法定代表人：张金山，支队长。委托诉讼代理人：秦浩雄，男，1985年7月20日生，汉族，武警，现住宁江区康庭雅苑小区。上诉人张保华因与被上诉人中国人民武装警察部队松原市支队劳动争议纠纷一案，不服吉林省松原市宁江区人民法院（2017）吉0702民初……