劳动争议 （2019）津01民终7456号

用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。邱锐敏于康泰来公司成立入职，至2019年1月31日因康泰来公司拖欠工资而离职。双方自2018年5月21日至2019年1月31日期间存在劳动合同关系。用人单位应及时足额支付劳动者工资。康泰来公司仅支付了邱锐敏三个月的工资，应继续向邱锐敏支付其余工资，即五个月零九天的工资27167.23元（5018.15×5＋5018.15÷21.75×9）。邱锐敏主张月工资中还包括业务补助3000元、油补600元、话费100元，证据不足，不予支持。关于未签订劳动合同双倍工资的差额问题。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过十一个月。康泰来公司应支付邱锐敏2018年6月21日至2019年1月31日期间未签书面劳动二倍工资的差额37203.52元。邱锐敏要求康泰来公司支付社会、医疗保险金，该诉讼请求不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条所规定的情形，不属于人民法院受案范围，不作处理。邱锐敏要求康泰来公司支

用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。邱锐敏于康泰来公司成立入职，至2019年1月31日因康泰来公司拖欠工资而离职。双方自2018年5月21日至2019年1月31日期间存在劳动合同关系。用人单位应及时足额支付劳动者工资。康泰来公司仅支付了邱锐敏三个月的工资，应继续向邱锐敏支付其余工资，即五个月零九天的工资27167.23元（5018.15×5＋5018.15÷21.75×9）。邱锐敏主张月工资中还包括业务补助3000元、油补600元、话费100元，证据不足，不予支持。关于未签订劳动合同双倍工资的差额问题。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津01民终7456号上诉人（原审原告、并案被告）：天津市康泰来医疗器械有限公司，住所地天津市蓟州区渔阳镇人民西大街西段北侧金鼎商务中心**楼**。法定代表人：孟凡军，经理。委托诉讼代理人：王文奎，天津赢洲律师事务所律师。被上诉人（原审被告、并案原告）：邱锐敏，男，1982年12月25日出生，汉族，住江苏省灌云县家**。上诉人天津市康泰来医疗器械有……