劳动争议 （2014）廊民一终字第659号

劳动关系是指劳动者与用人单位生产资料相结合，用人单位以工资形式给付劳动报酬，在实现劳动过程中形成的民事法律关系。本案中，被告在原告处上班，原告给被告发放工资，双方的行为符合劳动关系的构成要件，另原告所提交与他人签订的承揽合同与本案缺乏关联性，故对原告的诉讼请求法院不予支持。根据《中华人民共和国民法通则》第五条、《中华人民共和国劳动法》第二条、第三条第一款之规定判决：原告廊坊市新天天礼盒包装有限公司与被告邵玉静具有劳动关系，驳回原告的诉讼请求；案件受理费10元由原告承担。上诉人廊坊市新天天礼盒包装有限公司不服原审判决，向本院提起上诉，称原审判决认定事实不清，适用法律错误，请求依法改判上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。理由是：一审期间，上诉人向法庭提交了与石涛签订的承揽合同，其中明确约定，石涛作为承包人不仅负责承包业务的完成还负责招录工人以及对工人在工作中发生的伤害自行承担赔偿责任。并且，被上诉人提供的两位证人都明确表示“石涛是他们的老板，是石涛找的她们，也是石涛负责给他们发放工资，他们在工作中有任何问题也都直接找老板石涛”。由此可见，石涛作为承揽人与其招用的工人之间形成的是一种雇佣关系

劳动关系是指劳动者与用人单位生产资料相结合，用人单位以工资形式给付劳动报酬，在实现劳动过程中形成的民事法律关系。本案中，被告在原告处上班，原告给被告发放工资，双方的行为符合劳动关系的构成要件，另原告所提交与他人签订的承揽合同与本案缺乏关联性，故对原告的诉讼请求法院不予支持。根据《中华人民共和国民法通则》第五条、《中华人民共和国劳动法》第二条、第三条第一款之规定判决：原告廊坊市新天天礼盒包装有限公司与被告邵玉静具有劳动关系，驳回原告的诉讼请求；案件受理费10元由原告承担。上诉人廊坊市新天天礼盒包装有限公司不服原审判决，向本院提起上诉，称原审判决认定事实不清，适用法律错误，请求依法改判上诉人与被上

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）廊民一终字第659号上诉人（原审原告）廊坊市新天天礼盒包装有限公司，住所地廊坊市安次区永兴路南（光明西道北永兴路东）。法定代表人张洪岩，该公司董事长。委托代理人董艳群，河北周建军律师事务所律师。委托代理人王宁，河北周建军律师事务所律师。被上诉人（原审被告）邵玉静。上诉人廊坊市新天天礼盒包装有限公司与被上诉人邵玉静之间劳动争议纠纷一案，河北省廊坊……