劳动争议 （2016）京02民终9627号

本案中，果力的入职时间、特普丽公司每月是否另外以现金形式支付果力工资、特普丽公司每月已向果力支付的工资中是否已经包含加班工资、休息日加班工资是否足额支付为主要争议焦点。就入职时间，由果力签字的《劳动合同书》显示工作起始时间为2010年8月1日，果力称其于2010年6月1日入职特普丽公司，但未就入职时间早于2010年8月1日的主张提供任何证据予以证明，故法院对果力关于入职时间的陈述不予采信，认定果力的入职时间为2010年8月1日。就特普丽公司每月是否另外以现金形式支付果力工资，果力提出该主张，但未提交证据证明，特普丽公司对此不认可，故法院对果力所称特普丽公司每月均以现金形式支付其1500元的工资的陈述不予认可。就特普丽公司每月已向果力支付的工资中是否已经包含加班费，双方劳动合同明确约定了月工资标准、加班工资计算标准、打卡工资包含加班工资，上述约定并不违反相关法律规定，法院予以确认。果力虽称签劳动合同时合同是空白的、自己也没有劳动合同，特普丽公司支付的工资仅系其基本工资，但未提供反证、且其签名的劳动合同明确载明本合同一式两份，甲乙双方各执一份，故对果力所称对劳动合同内容不认可的意见不予采纳

本案中，果力的入职时间、特普丽公司每月是否另外以现金形式支付果力工资、特普丽公司每月已向果力支付的工资中是否已经包含加班工资、休息日加班工资是否足额支付为主要争议焦点。就入职时间，由果力签字的《劳动合同书》显示工作起始时间为2010年8月1日，果力称其于2010年6月1日入职特普丽公司，但未就入职时间早于2010年8月1日的主张提供任何证据予以证明，故法院对果力关于入职时间的陈述不予采信，认定果力的入职时间为2010年8月1日。就特普丽公司每月是否另外以现金形式支付果力工资，果力提出该主张，但未提交证据证明，特普丽公司对此不认可，故法院对果力所称特普丽公司每月均以现金形式支付其1500元的工资

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2016)京02民终9627号上诉人（原审互为原、被告）：果力，男，1985年3月18日出生。被上诉人（原审互为原、被告）北京特普丽装饰装帧材料有限公司，住所地北京市房山区周口店镇东山口村北。法定代表人：杨冀，总经理。委托诉讼代理人：孟宇，男，北京特普丽装饰装帧材料有限公司法务主管。委托诉讼代理人：朱宝侠，北京市京泰律师事务所律师。上诉人果力因与被上诉人北……