劳动争议 （2021）鄂01民终4264号

关于确认陈芳与青蓝幼儿园在2017年8月29日至2020年6月16日存在劳动关系的诉请，陈芳与青蓝幼儿园对此均予以认可，予以照准。关于陈芳主张青蓝幼儿园应支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额的诉请，陈芳于2017年8月29日入职青蓝幼儿园，双方于2017年11月20日签订劳动合同，关于陈芳主张2017年9月28日至2018年7月28日未签订书面劳动合同的二倍工资差额的问题，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同双倍工资的仲裁时效应自用工满一年的次日起算，青蓝幼儿园与陈芳在2017年11月20日签订书面劳动合同，且陈芳的该项诉请已过一年的仲裁时效，故不予支持。关于陈芳要求青蓝幼儿园向其支付解除劳动关系的经济补偿金6750元的诉请，陈芳以青蓝幼儿园拖欠工资及未依法办理社会保险并缴纳社会

关于确认陈芳与青蓝幼儿园在2017年8月29日至2020年6月16日存在劳动关系的诉请，陈芳与青蓝幼儿园对此均予以认可，予以照准。关于陈芳主张青蓝幼儿园应支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额的诉请，陈芳于2017年8月29日入职青蓝幼儿园，双方于2017年11月20日签订劳动合同，关于陈芳主张2017年9月28日至2018年7月28日未签订书面劳动合同的二倍工资差额的问题，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终4264号上诉人（原审原告暨被告）：武汉市青山区青蓝艺术幼儿园，住所地：武汉市青山区向阳路8号。法定代表人：张伟，该园经理。委托诉讼代理人：杨文，湖北扬子律师事务所律师。被上诉人（原审被告暨原告）：陈芳，女，1985年10月18日出生，汉族，住武汉市江汉区。委托诉讼代理人：吴源源，湖北佳元律师事务所律师。上诉人武汉市青山区青蓝艺术幼儿……