劳动争议 （2014）一中民一终字第1085号

对于原告的主张，虽然原告在仲裁和法院审理原、被告之间劳动争议纠纷期间，并未实付出劳动，但是原告未付出劳动正是被告违法与原告解除劳动合同所造成，此期间确实给原告造成了误工损失，根据公平原则，应由用人单位即被告，按照其与原告违法解除合同后应支付误工损失阶段本市最低工资标准，向原告支付工资损失。鉴于原告就被告是否违法解除劳动合同第一次仲裁受理时间为2011年9月21日，一审法院于2013年8月14日以（2012）北民初字第6097号民事判决书判决被告支付原告王丽丽违法解除劳动合同经济赔偿金，被告北京金龙耀喷印技术开发有限公司不服上述判决提出上诉，2013年11月20日，天津市第一中级人民法院以（2013）一中民一终字第1122号民事判决书就被告违法与原告解除劳动合同纠纷作出终审判决。据此对于原告主张被告支付其误工损失的期间应认定为2011年9月21日至2013年11月20日。原告主张的其余期间于法无据，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条的规定，判决如下：一、本判决生效后十日内，被告北京金龙耀喷印技术开发有限公司支付原告王丽丽仲裁和诉讼期间工资损失34572.19元；二、驳

对于原告的主张，虽然原告在仲裁和法院审理原、被告之间劳动争议纠纷期间，并未实付出劳动，但是原告未付出劳动正是被告违法与原告解除劳动合同所造成，此期间确实给原告造成了误工损失，根据公平原则，应由用人单位即被告，按照其与原告违法解除合同后应支付误工损失阶段本市最低工资标准，向原告支付工资损失。鉴于原告就被告是否违法解除劳动合同第一次仲裁受理时间为2011年9月21日，一审法院于2013年8月14日以（2012）北民初字第6097号民事判决书判决被告支付原告王丽丽违法解除劳动合同经济赔偿金，被告北京金龙耀喷印技术开发有限公司不服上述判决提出上诉，2013年11月20日，天津市第一中级人民法院以（20

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民一终字第1085号上诉人（原审被告）北京金龙耀喷印技术开发有限公司，住所地北京市大兴区青云店镇小张本庄村南街11号。法定代表人黄敏，总经理。委托代理人刘耕，天津世杰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王丽丽。委托代理人吴云洛（同事关系），廊坊市金雀包装设备有限公司职员。上诉人北京金龙耀喷印技术开发有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市河北区……