劳动争议 （2016）粤19民终1960号

本案为劳动争议纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本案应当对杰申公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据双方当事人的意见，本案的争议焦点有：一、杨晓林的月平均工资如何认定；二、杰申公司应否支付杨晓林高温津贴。关于争议焦点一，《广东省工伤保险条例》第六十六条第（一）款规定“本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。”本案中，杨晓林自入职杰申公司至工伤发生时，其入职时间不足十二个月，应当以其实际月数计算月平均工资。根据杨晓林的工资单反映，杨晓林在受伤前的月平均工资为7500元，原审法院据此计算杨晓林的各项工伤赔偿费用，处理正确。杰申公司主张应按1812元/月来计算，没有依据，本院不予支持。关于争议焦点二，杰申公司虽在原审期间提交了照片拟证明杰申公司无需支付杨晓林高温津贴，但该照片无法证明其系杨晓林的工作场所。原审对杰申公司提交的证据不予采纳，并支持杨晓林关于高温津贴的主张，处理恰当，本院不予支持。综上，杰申公司的上诉理由不能成立，本院予以驳回

本案为劳动争议纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本案应当对杰申公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据双方当事人的意见，本案的争议焦点有：一、杨晓林的月平均工资如何认定；二、杰申公司应否支付杨晓林高温津贴。关于争议焦点一，《广东省工伤保险条例》第六十六条第（一）款规定“本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。”本案中，杨晓林自入职杰申公司至工伤发生时，其入职时间不足十二个月，应当以其实际月数计算月平均工资。根据杨晓林的工资单反映，杨晓林在受伤

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终1960号上诉人（原审原告）：东莞市杰申家具有限公司。住所地：广东省东莞市厚街镇白濠村白濠第一工业区。法定代表人：潘伟彬，系该公司总经理。委托代理人：叶建斌，广东顺彰律师事务所律师。委托代理人：林悦敏，广东顺彰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨晓林，男，汉族，1962年5月11日出生，住湖北省赤壁市，委托代理人：常晓，广东宝威律……