劳动争议 （2020）黔04民终1537号

本案争议焦点为：1、原、被告是否已经签订劳动合同。2、原告的诉请是否有事实及法律依据。3、原告诉请的未经仲裁的事项是否是法律仲裁前置的情形。1、对于原告原、被告是否已经签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。......。”，被告辩称双方已签订书面劳动合同，期限为2016年至2021年，但是原告未享受住房增量补贴、企业年金计划等正式员工应享有的权益，被告也未提出证据证实原告不符合享有条件，且被告提出的证据不足以证实其与原告按规定签订了劳动合同，故对其辩称不予采信。2、对于原告请求被告支付2016年6月13日至2017年5月12日未订立书面劳动合同二倍工资差额146025元、2017年5月12日至2020年4月12日未订立无固定期限劳动合同二倍工资差额464625元，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。......。”的规定，申请人的该项请求已超过仲

本案争议焦点为：1、原、被告是否已经签订劳动合同。2、原告的诉请是否有事实及法律依据。3、原告诉请的未经仲裁的事项是否是法律仲裁前置的情形。1、对于原告原、被告是否已经签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。......。”，被告辩称双方已签订书面劳动合同，期限为2016年至2021年，但是原告未享受住房增量补贴、企业年金计划等正式员工应享有的权益，被告也未提出证据证实原告不符合享有条件，且被告提出的证据不足以证实其与原告按规定签订了劳动合同，故对其辩称不予采信。

贵州省安顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）黔04民终1537号上诉人（原审原告）：徐奎，男，1977年02月01日出生，汉族，住北京市延庆县。上诉人（原审被告）：中冶（贵州）建设投资发展有限公司，地址：贵州省贵安新区湖潮乡岐山安置点，统一社会信用代码：91520900MA6DK2899R。法定代表人：田执祥，系该公司执行董事。委托诉讼代理人：杜瑞勇，贵州恒易律师事务所律师。代理权限为特……