劳务合同纠纷 （2016）苏11民终770号

赵凯与华实公司系挂靠关系，赵凯以该公司名义对外开展与所承建工程有关的民事活动，华实公司应当与赵凯对外承担连带清偿责任。一审法院依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定判决：一、赵凯于判决生效后十日内支付袁石虎报酬7.6万元；二、江苏华实市政建设集团有限公司对赵凯的上述债务承担连带清偿责任；案件受理费1700元，由赵凯负担。赵凯坚持一审抗辩意见提起上诉，并称，赵凯与袁石虎之间没有签订正式的劳动合同，口头承诺的工资标准没有法律依据，工资应当在缴纳完税收后再支付。请求撤销一审判决。袁石虎二审辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。华实公司二审期间未发表意见。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，袁石虎提供了劳动，有权根据约定主张相应的报酬，未签订正式的劳动合同，不影响袁石虎主张劳动报酬。双方当事人约定的报酬标准是双方真实意思表示一致的结果，不违反法律法规强制性规定，对双方当事人具有法律约束力。与劳动报酬有关的纳税事宜属于税收行政法律关系范畴，本案不予理涉。赵凯挂靠在华实公司从事经营活动，为了充分保护劳动者合法权益，

赵凯与华实公司系挂靠关系，赵凯以该公司名义对外开展与所承建工程有关的民事活动，华实公司应当与赵凯对外承担连带清偿责任。一审法院依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定判决：一、赵凯于判决生效后十日内支付袁石虎报酬7.6万元；二、江苏华实市政建设集团有限公司对赵凯的上述债务承担连带清偿责任；案件受理费1700元，由赵凯负担。赵凯坚持一审抗辩意见提起上诉，并称，赵凯与袁石虎之间没有签订正式的劳动合同，口头承诺的工资标准没有法律依据，工资应当在缴纳完税收后再支付。请求撤销一审判决。袁石虎二审辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏11民终770号上诉人（原审被告）赵凯。被上诉人（原审原告）袁石虎。委托代理人赵振华，江苏博士达（镇江）律师事务所律师。委托代理人高卫，江苏博士达（镇江）律师事务所律师。原审被告江苏华实市政建设集团有限公司，住所地江苏省盐城市滨海县海滨大道碧水绿都商办楼901-902室。法定代表人张高峰，该公司总经理上诉人赵凯因劳务合同纠纷一案，不服镇江经济……