劳动争议 （2019）鲁05民终259号

李刚与泰贝尔公司之间没有签订书面协议，也没有建立职工花名册，没有考核、考勤，不能证实李刚与泰贝尔公司之间存在劳动关系，由此认定李刚与泰贝尔公司之间不存在劳动关系。该认定错误。劳动关系不能简单的认定用人单位管理下，劳动者提供劳动，获得报酬产生的权利义务关系。在一审庭审中，泰贝尔公司也承认，其从2014年10月至今没有投入生产，李刚作为泰贝尔公司原总经理，在筹建过程中被其聘用，作为总经理配合原董事长张连强从事公司筹建工作。在筹建过程中，公司只存在基础建设和设备安装，还没有建立相关的职工花名册，也不存在考勤、考核情况。李刚只是负责公司业务联系和投产后产品的销售，该项工作必须提前摸排市场，进行市场调研，联系相关客户。李刚对自己的主张，已提交相关证据证实其在2014年10月至2017年9月，以泰贝尔公司总经理的职务履行职务。综上所述，李刚与泰贝尔公司之间存在事实上的劳动关系，望二审法院查清事实，维护李刚的合法权益，依法改判。 泰贝尔公司辩称，一、李刚与泰贝尔公司之间不存在劳动合同关系。本案中，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》规定，李刚对其与泰贝尔公司之间是否具有劳动合同关系负有完全

李刚与泰贝尔公司之间没有签订书面协议，也没有建立职工花名册，没有考核、考勤，不能证实李刚与泰贝尔公司之间存在劳动关系，由此认定李刚与泰贝尔公司之间不存在劳动关系。该认定错误。劳动关系不能简单的认定用人单位管理下，劳动者提供劳动，获得报酬产生的权利义务关系。在一审庭审中，泰贝尔公司也承认，其从2014年10月至今没有投入生产，李刚作为泰贝尔公司原总经理，在筹建过程中被其聘用，作为总经理配合原董事长张连强从事公司筹建工作。在筹建过程中，公司只存在基础建设和设备安装，还没有建立相关的职工花名册，也不存在考勤、考核情况。李刚只是负责公司业务联系和投产后产品的销售，该项工作必须提前摸排市场，进行市场调研

山东省东营市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁05民终259号 上诉人（原审原告）：李刚，男，1972年12月10日出生，汉族，现住山东省淄博市临淄区。 被上诉人（原审被告）：东营泰贝尔化学科技有限公司，住所地东营市河口区河口蓝色经济开发区。 法定代表人：王春钢，董事长兼经理。 委托诉讼代理人：王建宇，东营市东营大正法律服务所法律工作者。 上诉人李刚因与被上诉人东营泰贝尔化学科技有限……