劳动争议 （2016）冀09民终2234号

关于上诉人王俊岭与被上诉人中石化沧州输油处之间法律关系认定的问题。劳动关系关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中建立的权利义务关系。建立劳动关系应当订立劳动合同，未订立劳动合同但能够举证证明劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系的，可以认定存在劳动关系。我国劳动合同法第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。……”，而案涉2000年6月7日双方所签订的《沧州输油处雇用农民巡线员协议书》的名称非劳动合同，内容也不具备劳动合同的必备条款，不属于劳动合同；兰某的证人证言不具体、不详细，不符合证据真实性、关联性的要求，上诉人王俊岭所提供的其他证据材料也不能证明其与中石化沧州输油处之间存在事实劳动关系，故原判决认定双方之间的权利义务关系并非劳动合同关系而是劳务合同关系，上诉人王俊岭要求被上

关于上诉人王俊岭与被上诉人中石化沧州输油处之间法律关系认定的问题。劳动关系关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中建立的权利义务关系。建立劳动关系应当订立劳动合同，未订立劳动合同但能够举证证明劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系的，可以认定存在劳动关系。我国劳动合同法第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳

河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀09民终2234号上诉人（原审原告）：王俊岭，男，1951年6月13日出生，汉族，住河北省沧县。委托代理人：张跃奇、李强，河北铭鉴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国石油化工股份有限公司管道储运分公司沧州输油处，住所地：河北省沧州市新华区吴官屯村南。组织机构代码：43563250-0负责人：谢世杰，该处处长。委托代理人：梅茹彦，河北建平……