劳动争议 （2016）皖02民终1030号

因双方当事人对解除劳动关系并无异议，本院二审中的争议焦点应为：1、上诉人韦洁的加班天数及加班工资的计算；2、上诉人韦洁诉请的2014年度50%奖金能否支持；3、上诉人韦洁的其他诉请能否支持。1、上诉人韦洁的加班天数及加班工资的计算。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。现韦洁在一审提供的考勤数据期间仅为2014年8月至2015年5月，因此计算韦洁的加班天数应以2014年8月至2015年5月逐月进行计算，对韦洁要求自2014年4月起计算加班费的上诉主张本院不予支持。从双方提交的考勤记录及出差申请记录、调休记录来看，因其他数据与考勤记录无法吻合，因此以韦洁完整的考勤记录来确定其是否加班属较为合理。考勤记录显示：2014年8月加班5天、9月份无加班、10月份考勤记录显示加班7天、11月份考勤记录显示加班7.5天、12月份考勤记录显示加班2.5天、2015年1月份考勤记录显示加班4.5天、2月份考勤记录显示加班1天、3月份考勤记录显示加班3天、4月份考勤记录结合调休显示无加班、5月份考勤记录显示加班5天

因双方当事人对解除劳动关系并无异议，本院二审中的争议焦点应为：1、上诉人韦洁的加班天数及加班工资的计算；2、上诉人韦洁诉请的2014年度50%奖金能否支持；3、上诉人韦洁的其他诉请能否支持。1、上诉人韦洁的加班天数及加班工资的计算。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。现韦洁在一审提供的考勤数据期间仅为2014年8月至2015年5月，因此计算韦洁的加班天数应以2014年8月至2015年5月逐月进行计算，对韦洁要求自2014年4月起计算加班费的上诉主张本院不予支持。从双方提交的考勤记录及出差申请记录、调休

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖02民终1030号上诉人（原审原告）：韦洁，女，汉族，1967年11月13日出生，住安徽省舒城县。委托代理人：陈贵娥，安徽正茂律师事务所律师。委托代理人：颜礼新，安徽正茂律师事务所律师。上诉人（原审被告）：芜湖亚夏汽车股份有限公司，住所地安徽省芜湖市鸠江区。法定代表人：周夏耘，董事长。委托代理人：孟宁，安徽弘律律师事务所律师。上诉人韦洁因与上……