劳动争议 （2017）辽01民终7215号

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位单方解除劳动合同，应当符合法律规定，本案中，沈阳南星行汽车销售服务有限公司要求放假中的解凡参加车展，而解凡口头申请病假，同时在沈阳南星行汽车销售服务有限公司未出具解除劳动合同证明前已经通知沈阳南星行汽车销售服务有限公司其已经怀孕，沈阳南星行汽车销售服务有限公司应就病假事实及是否怀孕事实根据单位的规章制度进行审核，并作出是否批准的决定，但沈阳南星行汽车销售服务有限公司在未经审核的情况下，以解凡不服从工作安排等为由强行解除劳动合同，并不符合法律规定，系违法解除，应当依法支付违法解除劳动合同赔偿金。根据解凡工作年限及月平均工资数额计算，赔偿金数额应为40160元（2510元×8年×2倍）。对于未能领取失业金损失问题，法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，本案中，沈阳南星行汽车销售服务有限公司并未举证证明其已经履行上述法定义务，且社保变动通知单显示，沈阳南星行汽车销售服务有限公司一直为解凡缴纳社会保险费至2016年10月，故解凡无法领取失业金的损失应由沈阳南星行汽车销

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位单方解除劳动合同，应当符合法律规定，本案中，沈阳南星行汽车销售服务有限公司要求放假中的解凡参加车展，而解凡口头申请病假，同时在沈阳南星行汽车销售服务有限公司未出具解除劳动合同证明前已经通知沈阳南星行汽车销售服务有限公司其已经怀孕，沈阳南星行汽车销售服务有限公司应就病假事实及是否怀孕事实根据单位的规章制度进行审核，并作出是否批准的决定，但沈阳南星行汽车销售服务有限公司在未经审核的情况下，以解凡不服从工作安排等为由强行解除劳动合同，并不符合法律规定，系违法解除，应当依法支付违法解除劳动合同赔偿金。根据解凡工作年限及月平均工资数额计算，赔偿金数额应为40160元（

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终7215号上诉人（原审原告）：沈阳南星行汽车销售服务有限公司，住所地沈阳市铁西区。法定代表人：郑文，该公司总经理。委托诉讼代理人：王伟、陈国良，均系辽宁铭迅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：解凡，女，汉族，1980年8月15日出生，住址沈阳市铁西区。上诉人沈阳南星行汽车销售服务有限公司因与被上诉人解凡劳动争议纠纷一案，不服沈阳市铁……