劳动争议 （2017）渝05民终3431号

景明灿是劳动者，平山泰凯公司是用人单位，景明灿、平山泰凯公司双方的权利义务受劳动法调整；当事人在劳动争议诉讼中对自己提出的诉求所依据的事实或者反驳对方诉求所依据的事实有责任提供证据加以证明。景明灿提交的告知函缺乏真实性，不应采信；景明灿提交的重庆职业病防治院病历、重庆大江医院病历、重庆大江医院CT检查报告、大江医院住院费用结算表、解放军第三军医大学第三附属医院病历、重庆市巴南区人民医院病历、重庆市巴南区人民医院出院记录、医保账户的对账单（2015年1月1日至2017年1月9日）等证据，不能证明自己应享有医疗期，不应采信；平山泰凯公司提交的证明（景明灿的主管罗英出具），不具备证据的必要形式，不应采信；平山泰凯公司提交的职业性噪声耳聋的诊断、卫生检测报告等证据，缺乏关联性，也不应采信。劳动者是依法享有职业卫生保护的权利，国家建立职业病危害项目申报制度；有关防治职业病的国家职业卫生标准，由国务院卫生行政部门组织制定并公布；县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责，负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。据此，景明灿要求平山泰凯公司安排其进行职业健

景明灿是劳动者，平山泰凯公司是用人单位，景明灿、平山泰凯公司双方的权利义务受劳动法调整；当事人在劳动争议诉讼中对自己提出的诉求所依据的事实或者反驳对方诉求所依据的事实有责任提供证据加以证明。景明灿提交的告知函缺乏真实性，不应采信；景明灿提交的重庆职业病防治院病历、重庆大江医院病历、重庆大江医院CT检查报告、大江医院住院费用结算表、解放军第三军医大学第三附属医院病历、重庆市巴南区人民医院病历、重庆市巴南区人民医院出院记录、医保账户的对账单（2015年1月1日至2017年1月9日）等证据，不能证明自己应享有医疗期，不应采信；平山泰凯公司提交的证明（景明灿的主管罗英出具），不具备证据的必要形式，不应

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终3431号上诉人（原审原告）：景明灿。委托诉讼代理人：李德松（景明灿之夫）。被上诉人（原审被告）：重庆平山泰凯化油器有限公司，住所地重庆市巴南区鱼洞镇小坝乡，统一社会信用代码91500113621907422C。法定代表人：滕峰,董事长。委托诉讼代理人：刘任锋，重庆百君律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈昱，重庆百君律师事务所律师。上诉人……