劳动争议 （2016）辽01民终11029号

刘金生、沈阳赛亚橡胶制品有限公司存在事实劳动关系，刘金生在沈阳赛亚橡胶制品有限公司车间工作时受伤，因沈阳赛亚橡胶制品有限公司未给刘金生缴纳社会保险费，故沈阳赛亚橡胶制品有限公司应依法承担用工责任。关于沈阳赛亚橡胶制品有限公司对刘金生伤残五级的异议，该院认为，根据相关法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，刘金生提供了沈阳市劳动鉴定康复管理办公室出具的《职工工伤、职业病致残程度鉴定结论通知单》，证明评定级别为伤残五级，沈阳赛亚橡胶制品有限公司虽已向辽宁省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，但辽宁省劳动能力鉴定委员会称沈阳赛亚橡胶制品有限公司需在收到鉴定结论之日起15日内向其提出再次鉴定申请，且沈阳赛亚橡胶制品有限公司未能提供其他证据证明其主张，故对沈阳赛亚橡胶制品有限公司的该主张该院不予支持。关于沈阳赛亚橡胶制品有限公司称《职工工伤、职业病致残程度鉴定结论通知单》未送达，因送达主体系沈阳市劳

刘金生、沈阳赛亚橡胶制品有限公司存在事实劳动关系，刘金生在沈阳赛亚橡胶制品有限公司车间工作时受伤，因沈阳赛亚橡胶制品有限公司未给刘金生缴纳社会保险费，故沈阳赛亚橡胶制品有限公司应依法承担用工责任。关于沈阳赛亚橡胶制品有限公司对刘金生伤残五级的异议，该院认为，根据相关法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，刘金生提供了沈阳市劳动鉴定康复管理办公室出具的《职工工伤、职业病致残程度鉴定结论通知单》，证明

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终11029号上诉人（原审原告）：沈阳赛亚橡胶制品有限公司，住所地：沈阳市于洪区。法定代表人：刘家新，该公司经理。委托代理人：刘世华，辽宁成功金盟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘金生，男，1958年7月17日出生，汉族，住址：沈阳市铁西区。委托代理人：郑宝仁，男，1960年3月7日出生，汉族，住址：沈阳市沈河区。上诉人沈阳赛亚橡……