提供劳务者受害责任纠纷 （2014）揭中法民一终字第143号

本案是提供劳务者受害责任纠纷。1.夏传云受熊继安雇用进行施工活动，事实清楚，证据充分，应予认定。原审法院认为，夏传云与熊继安之间的关系是雇佣合同关系。雇佣合同是指双方当事人约定，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同，提供劳务的一方为雇员，支付报酬的一方为雇主。本案中，夏传云与熊继安虽无订立书面合同，但夏传云是熊继安雇用的，夏传云为熊继安提供劳务，熊继安给付夏传云支付报酬，他们之间实际上已构成雇佣合同关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。所以熊继安对于夏传云的受伤应当承担相应的赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，夏传云受伤时，不是为完成熊继安安排到楼下把倒下的树运走的任务，而是私自到该楼房的三楼上搬废钢筋，在搬运过程中也没有注意安全，对其自身造成的损害存在重大过失，故应根据各自的过错承担相应的责任。2.张宏三将建设项目发包给不具备相应资质的陈养根。张宏三与陈养根

本案是提供劳务者受害责任纠纷。1.夏传云受熊继安雇用进行施工活动，事实清楚，证据充分，应予认定。原审法院认为，夏传云与熊继安之间的关系是雇佣合同关系。雇佣合同是指双方当事人约定，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同，提供劳务的一方为雇员，支付报酬的一方为雇主。本案中，夏传云与熊继安虽无订立书面合同，但夏传云是熊继安雇用的，夏传云为熊继安提供劳务，熊继安给付夏传云支付报酬，他们之间实际上已构成雇佣合同关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。所以熊继安对于夏传云的受伤应当承担相应的赔偿责

广东省揭阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）揭中法民一终字第143号上诉人（原审被告）：熊继安，男，1963年出生，汉族，住湖南省澧县。委托代理人：胡国军，澧浦法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：李仔香，女，1962年出生，汉族，住湖南省澧县。被上诉人（原审原告）：夏业军，男，1982年出生，汉族，住湖南省澧县。李仔香、夏业军的共同委托代理人：钟柱，广东国政律师事务所律师。被上诉……