劳动争议 （2019）黑08民终1640号

企业是否兑现奖励属企业自主经营领域范畴，不属于劳动法调整范围，驳回上诉人的诉讼请求系适用法律错误。上诉人通过自身劳动努力，为被上诉人引进外部资金，但被上诉人未按照公司会议决定向上诉人支付奖励引发争议。依据《国家统计局关于工资总额组成的规定》第七条：“奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬”的规定，奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。上诉人提供了超额劳动，为被上诉人创造了巨大利益，该笔奖励是被上诉人应当支付给上诉人的奖金，即上诉人应得的劳动报酬。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的相关规定，本案是因劳动报酬引发的争议，在劳动法调整范围内，一审判决驳回上诉人诉讼请求系适用法律错误。2.被上诉人应当向上诉人支付欠发的奖金286100元及利息163031元。上诉人在被上诉人处工作期间，因被上诉人生产工艺落后，经营困难，时任总经理刘志田召开会议决定引进外部资金，扭转企业经营困难局面，且参会的领导班子成员一致同意，无论是谁，只要能争取到外部资金，将参照佳木斯市政府招商引资的有关规定给予奖励。在上诉人的努力下，被上诉人获得了607万元的

企业是否兑现奖励属企业自主经营领域范畴，不属于劳动法调整范围，驳回上诉人的诉讼请求系适用法律错误。上诉人通过自身劳动努力，为被上诉人引进外部资金，但被上诉人未按照公司会议决定向上诉人支付奖励引发争议。依据《国家统计局关于工资总额组成的规定》第七条：“奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬”的规定，奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。上诉人提供了超额劳动，为被上诉人创造了巨大利益，该笔奖励是被上诉人应当支付给上诉人的奖金，即上诉人应得的劳动报酬。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的相关规定，本案是因劳动报酬引发的争议，在劳动法调整范

黑龙江省佳木斯市中级人民法院民 事 裁 定 书(2019)黑08民终1640号上诉人（一审原告）：曲国金，男，1962年2月5日出生，汉族，无职业，住黑龙江省佳木斯市向阳区。委托诉讼代理人：安明，黑龙江君德律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：黑龙江万力木业有限责任公司，住所地黑龙江省佳木斯市向阳西区松建路12号。法定代表人：张龙德，该公司总经理。委托诉讼代理人：李荣明，黑龙江博佳律师事务所律师。……