劳动争议 （2015）三中民终字第01851号

发生劳动争议，当事人对自己的主张，有责任提供证据。与争议有关的事项属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于刘均辉的工作截止时间，中石油北京销售分公司提交的考勤表并无刘均辉签名确认信息，一审法院无法核实其真实性，中石油北京销售分公司认可保有有关办公交接记录，但未向一审法院提交以供核实刘均辉的出勤情况，应当承担不利后果，一审法院对刘均辉有关其正常出勤至2014年7月14日的主张予以采信。中石油北京销售分公司提交的证据不足以证明刘均辉旷工，对于中石油北京销售分公司解除劳动关系的合法性，一审法院不予确认，中石油北京销售分公司应当支付刘均辉违法解除劳动关系赔偿金，刘均辉诉请的金额不高于法定标准，一审法院不持异议。刘均辉诉请的2014年6月至7月期间工资不高于法定标准，一审法院不持异议。本案争议焦点为刘均辉是否已休年休假以及是否存在加班情况，中石油北京销售分公司否认刘均辉存在加班情况并主张已经就存在的加班发放了加班费，中石油北京销售分公司提交的工资表显示确发放了加班费，但刘均辉否认中石油北京销售分公司提交的考勤表的真实性，中石油北京销售分公司提交的考勤表系

发生劳动争议，当事人对自己的主张，有责任提供证据。与争议有关的事项属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于刘均辉的工作截止时间，中石油北京销售分公司提交的考勤表并无刘均辉签名确认信息，一审法院无法核实其真实性，中石油北京销售分公司认可保有有关办公交接记录，但未向一审法院提交以供核实刘均辉的出勤情况，应当承担不利后果，一审法院对刘均辉有关其正常出勤至2014年7月14日的主张予以采信。中石油北京销售分公司提交的证据不足以证明刘均辉旷工，对于中石油北京销售分公司解除劳动关系的合法性，一审法院不予确认，中石油北京销售分公司应当支付刘均辉违法解除劳动关系赔偿金

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第01851号上诉人（原审被告）中国石油天然气股份有限公司北京销售分公司，营业场所北京市朝阳区北苑路86号嘉铭园二区11号楼。负责人苗堃，总经理。委托代理人张永杰，北京市君泰律师事务所律师。委托代理人潘文辉，女，1970年5月9日出生，中国石油天然气股份有限公司北京销售第三分公司人力资源部经理。被上诉人（原审原告）刘均辉，女，1980年……