劳动争议 （2015）沈中民五终字第538号

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案被告无正当理由拒不出庭应诉，应视为其放弃了答辩和质证的权利。一审法院根据原告提供的证据对原告提供的案件事实予以认定。关于原告要求支付拖欠工资及各项补助问题，因原告工资已支付，原告对其主张的各项补助没有提供证据证明，因此对原告的该项诉讼请求一审法院不予支持。关于补缴养老、医疗、失业保险的问题。根据劳动法的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此被告应当为原告补缴应由用人单位承担的医疗保险、养老保险、失业保险，补缴期间为2012年12月至2013年1月。关于未签劳动合同二倍工资的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。原告自2012年12月20日至2013年1月31日在被告单位任职，每月的工资为1700元，因此，被告应支付原告2013年1月20日至2013年1月31日未签订书面劳动合同的双倍工资703.45元（1700元÷21.75天×9天）。一审法院依据《中华人民共和国劳动合

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案被告无正当理由拒不出庭应诉，应视为其放弃了答辩和质证的权利。一审法院根据原告提供的证据对原告提供的案件事实予以认定。关于原告要求支付拖欠工资及各项补助问题，因原告工资已支付，原告对其主张的各项补助没有提供证据证明，因此对原告的该项诉讼请求一审法院不予支持。关于补缴养老、医疗、失业保险的问题。根据劳动法的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此被告应当为原告补缴应由用人单位承担的医疗保险、养老保险、失业保险，补缴期间为2012年12月至2013年1月。关于未签劳动合同二倍工资的问题。根据《中华

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第538号上诉人（原审被告）：沈阳美日美工程机械有限公司，住所地：沈阳市大东区。法定代表人：唐耀文，该公司总经理。委托代理人：周莹、王颖，辽宁同泽律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：于涵，男，1982年11月25日出生，满族，住址：辽宁省兴城市。委托代理人：杨光磊，男，1979年1月11日出生，汉族，现住址辽宁省彰武县。上诉人沈阳……