劳动争议 （2014）西中民二终字第00191号

职工在工作期间发生工伤，用工单位应当依法承担工伤责任。王丰产在泰和公司工地工作，双方虽未签订书面劳动合同，但是根据王丰产提供的工伤认定决定通知书，可以认定双方之间形成事实劳动关系。泰和公司称该工伤认定决定通知书未向其送达，但在指定的期间未对其主张提供证据加以证明，故法院对该工伤认定决定通知书予以采纳。由于王丰产在泰和公司工作了一月余即发生事故，泰和公司尚未为王丰产发放工资，王丰产主张与泰和公司工作人员约定月工资为6000元，但未提供充分的证据予以证明。泰和公司称与王丰产约定月工资3500元，结合双方劳动关系建立时陕西省2012年度城镇私营企业建筑业在岗职工平均工资23290元／年，法院对此予以采信。王丰产因工伤住院26天，要求泰和公司支付住院伙食补助费546元，予以支持。王丰产要求泰和公司支付住院期间护理费1560元（60元／天×26天），因王丰产住院前3天系泰和公司派人护理，故王丰产住院期间的护理费应为1380元（60元／天×23天）。对于王丰产的伤残等级和停工留薪期间，经西安市劳动鉴定委员会鉴定，伤残等级为九级，属部分丧失劳动能力，并确认该次事故的停工留薪期为6个月，自2012年5

职工在工作期间发生工伤，用工单位应当依法承担工伤责任。王丰产在泰和公司工地工作，双方虽未签订书面劳动合同，但是根据王丰产提供的工伤认定决定通知书，可以认定双方之间形成事实劳动关系。泰和公司称该工伤认定决定通知书未向其送达，但在指定的期间未对其主张提供证据加以证明，故法院对该工伤认定决定通知书予以采纳。由于王丰产在泰和公司工作了一月余即发生事故，泰和公司尚未为王丰产发放工资，王丰产主张与泰和公司工作人员约定月工资为6000元，但未提供充分的证据予以证明。泰和公司称与王丰产约定月工资3500元，结合双方劳动关系建立时陕西省2012年度城镇私营企业建筑业在岗职工平均工资23290元／年，法院对此予以

陕西省西安市中级人民院民 事 判 决 书（2014）西中民二终字第00191号上诉人（原审原告）陕西泰和电力建设有限公司。法定代表人任洪喜，总经理。委托代理人白健美，陕西九州同律师事务所律师。委托代理人周伊娜，陕西九州同律师事务所律师。上诉人（原审被告）王丰产。委托代理人谢亚西，陕西至正律师事务所律师。上诉人王丰产与上诉人陕西泰和电力建设有限公司（以下简称泰和公司）劳动争议一案，双方均不服西安市未……