劳动争议 （2013）二中民终字第12076号

潘为华所主张的入职时间合理且潘为华亦提供了相应的证据，故法院对潘为华所主张的入职时间予以采纳。本案中，清雪信息咨询公司未与潘为华签订书面的劳动合同，清雪信息咨询公司应当依法向潘为华支付二倍工资，但潘为华于2011年11月18日才书面向朝阳劳动仲裁委提出申诉，要求清雪信息咨询公司支付其2009年5月至2010年4月期间未签订劳动合同双倍工资，其请求已经超过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的1年申请时效，且清雪信息咨询公司在诉讼期间提出了时效抗辩，故法院对潘为华关于要求清雪信息咨询公司支付其2009年5月17日至2010年4月16日期间双倍工资差额的诉讼请求不予支持。关于潘为华的月工资标准一节。虽然清雪信息咨询公司提交了工资发放记录，但并未就其与潘为华所约定的工资标准提供相关的证据，且根据潘为华在清雪信息咨询公司的工作职位，清雪信息咨询公司所主张的工资标准明显与其职位不相称；此外，清雪信息咨询公司在仲裁期间亦认可过徐×为其公司办理过相关事务，且徐×所在的上海清雪市场调查有限公司与清雪信息咨询公司系关联公司，叶×及徐×亦均未到庭，故法院对清雪信息咨询公司所主张的潘为华的月

潘为华所主张的入职时间合理且潘为华亦提供了相应的证据，故法院对潘为华所主张的入职时间予以采纳。本案中，清雪信息咨询公司未与潘为华签订书面的劳动合同，清雪信息咨询公司应当依法向潘为华支付二倍工资，但潘为华于2011年11月18日才书面向朝阳劳动仲裁委提出申诉，要求清雪信息咨询公司支付其2009年5月至2010年4月期间未签订劳动合同双倍工资，其请求已经超过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的1年申请时效，且清雪信息咨询公司在诉讼期间提出了时效抗辩，故法院对潘为华关于要求清雪信息咨询公司支付其2009年5月17日至2010年4月16日期间双倍工资差额的诉讼请求不予支持。关于潘为华

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2013）二中民终字第12076号上诉人（原审互为原、被告）潘为华，女，1970年1月25日出生。委托代理人李洋，北京市昆仑律师事务所律师。上诉人（原审互为原、被告）上海清雪市场信息咨询有限公司，住所地上海市奉贤区青村镇钱桥文化路23号E-26。法定代表人叶洵，总经理。委托代理人闫兵，北京市时代九和律师事务所律师。委托代理人焦彦龙，北京市时代九和律师事务所……