劳动争议 （2016）闽02民终2370号

本案系劳动争议。就本案的工伤理赔问题，虽然双方于2015年6月10日通过厦门市集美区劳动人事争议仲裁委员会达成调解，协议通过社会保险经办机构理赔工伤保险，但由于王海全“不符合临时用工的相关规定”，相关的理赔手续一直不能得到办理。正由于厦门市集美区社会保险管理中心确定对王海全的工伤保险待遇不予理赔，双方达成的仲裁调解协议不能得以实际履行，王海全才因此重新提起仲裁，上诉人新华夏厦门分公司关于本案属于“一事二理”的主张，缺乏依据，本院不予采纳。厦门市集美区社会保险管理中心二审期间出具的《情况说明》，系对王海全的工伤保险待遇不予理赔的解释说明，非民事诉讼规范的新证据，不应受举证期限的限制，新华夏厦门分公司相关抗辩主张，本院不予采纳。关于上诉人新华夏厦门分公司主张的停工留薪期工资的时间认定问题。《厦门市劳动和社会保障局关于工伤保险待遇若干问题的处理意见》规定，停工留薪期包括工伤医疗、康复治疗和恢复期的期限。具体工伤职工停工留薪期未超过12个月的，从职工受伤之日起计算至劳动能力鉴定结论作出之日止。本案王海全受伤之日为2014年3月24日，劳动劳动能力鉴定结论作出之日为2015年3月25日。原审认定

本案系劳动争议。就本案的工伤理赔问题，虽然双方于2015年6月10日通过厦门市集美区劳动人事争议仲裁委员会达成调解，协议通过社会保险经办机构理赔工伤保险，但由于王海全“不符合临时用工的相关规定”，相关的理赔手续一直不能得到办理。正由于厦门市集美区社会保险管理中心确定对王海全的工伤保险待遇不予理赔，双方达成的仲裁调解协议不能得以实际履行，王海全才因此重新提起仲裁，上诉人新华夏厦门分公司关于本案属于“一事二理”的主张，缺乏依据，本院不予采纳。厦门市集美区社会保险管理中心二审期间出具的《情况说明》，系对王海全的工伤保险待遇不予理赔的解释说明，非民事诉讼规范的新证据，不应受举证期限的限制，新华夏厦门分

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽02民终2370号上诉人（原审原告）福建新华夏建工有限公司厦门分公司，住所地福建省厦门市集美区安仁大道1007号（综合楼）401室，组织机构代码66472242-8。代表人王耀辉，总经理。委托代理人陈志宏、林娟，福建明鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王海全，男，1979年1月12日出生，汉族，住安徽省安庆市望江县。委托代理人黄禄粦，福建……