劳动争议 （2019）陕04民终1031号

劳动者对追索劳动报酬的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。本案中，咸阳市秦都区劳动争议仲裁委员会于2018年3月19日向李征西的代理人邮寄送达了裁决书，咸阳市秦都区人民法院于2018年3月26日立案受理李征西的起诉，李征西的起诉显然未超过提起诉讼的期间。 李征西与吉亨公司约定工资包含加班费共计3200元，扣除周六休息日加班2倍工资后，折算的正常工作时间工资未低于陕西省最低工资标准。双方约定的周六加班制度也不违反《中华人民共和国劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定。综上，李征西周六的加班费已经包含在工资内，而李征西已经领取了2016年3月至2017年1月的工资，且就未发的工资另案提起了诉讼，故本院对李征西的诉请不予支持。遂依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条，《中华人民共和国劳动法》第三十八条、第四十八条之规定，判决：驳回李征西的诉讼请求。案件受理费10元，由李征西承担。 二审经审理查明，本院对一审判决查明的案件事实予以确认。 本院认为：被上诉人在仲裁及一审中均提供了其与上诉人签订的《劳动合同》，上诉人虽对合同

劳动者对追索劳动报酬的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。本案中，咸阳市秦都区劳动争议仲裁委员会于2018年3月19日向李征西的代理人邮寄送达了裁决书，咸阳市秦都区人民法院于2018年3月26日立案受理李征西的起诉，李征西的起诉显然未超过提起诉讼的期间。 李征西与吉亨公司约定工资包含加班费共计3200元，扣除周六休息日加班2倍工资后，折算的正常工作时间工资未低于陕西省最低工资标准。双方约定的周六加班制度也不违反《中华人民共和国劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定。综上，李征西周六的加班费已经包含在工资内，而李征西已经领取了2016

陕西省咸阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）陕04民终1031号 上诉人（原审原告）：李征西，男，汉族，1980年11月23日生，住西安市周至县，居民身份证号码：610XXXXXXX********。 委托诉讼代理人：周涛，陕西金周律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：陕西吉亨自动化科技有限公司。住所地：陕西省西咸新区。 法定代表人：杨钊，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：吴长河，……