劳动争议 （2017）鲁02民终4198号

本案是确认之诉，不适用仲裁时效规定。北洁环卫公司对仲裁时效的抗辩不成立，该院不予支持。杨承吉于2005年3月10日达到法定退休年龄，其请求确认达到法定退休年龄之后与北洁环卫公司存在劳动关系的部分，不属于法院审理劳动争议案件的受案范围，该院不予审理。本案的争议焦点为杨承吉达到法定退休年龄之前与北洁环卫公司之间是否存在劳动关系。对此，杨承吉应对其退休前已入职到北洁环卫公司负有初步的举证责任。本案中，杨承吉主张1995年6月1日到北洁环卫公司的前身×环卫站工作，其提交了与×环卫站签订的用工合同书和敦化路办事处制作的工作证，但北洁环卫公司否认×环卫站是其前身，否认×办事处系北洁环卫公司。而杨承吉的该两份证据不足以证明×环卫站、×办事处与北洁环卫公司之间的关系，故应承担举证不能的法律后果，其主张该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：驳回杨承吉的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由杨承吉承担。二审期间双方当事人无新证据提交。本院认为，从一、二审查明的事实看，杨承吉于2005年3月10日已达法定退休年龄，因此其请求确认达到法定退休年龄之后与北洁环卫公司存在

本案是确认之诉，不适用仲裁时效规定。北洁环卫公司对仲裁时效的抗辩不成立，该院不予支持。杨承吉于2005年3月10日达到法定退休年龄，其请求确认达到法定退休年龄之后与北洁环卫公司存在劳动关系的部分，不属于法院审理劳动争议案件的受案范围，该院不予审理。本案的争议焦点为杨承吉达到法定退休年龄之前与北洁环卫公司之间是否存在劳动关系。对此，杨承吉应对其退休前已入职到北洁环卫公司负有初步的举证责任。本案中，杨承吉主张1995年6月1日到北洁环卫公司的前身×环卫站工作，其提交了与×环卫站签订的用工合同书和敦化路办事处制作的工作证，但北洁环卫公司否认×环卫站是其前身，否认×办事处系北洁环卫公司。而杨承吉的该两

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终4198号上诉人（原审原告）：杨承吉。被上诉人（原审被告）：青岛北洁环境卫生有限公司。法定代表人：张忠德。委托诉讼代理人：刘海川。委托诉讼代理人：杨志明，山东诚功律师事务所律师。上诉人杨承吉因与被上诉人青岛北洁环境卫生有限公司（以下简称北洁环卫公司）劳动争议一案，不服青岛市市北区人民法院（2016）鲁0203民初8322号民事判决，向……