劳动争议 （2017）鲁02民终8004号

首先,穆维刚提供的证据虽加盖有“青建集团股份公司青岛高新区污水处理厂项目专用章”，但仅能证明穆维刚曾参与该工程的施工建设，不能直接证明穆维刚与青建集团股份公司存在劳动关系。穆维刚的工资系通过第三人处财务人员发放，第三人亦认可与穆维刚存在劳动关系，故穆维刚提出的确认劳动关系、支付工资差额及违法解除劳动合同赔偿金等仲裁请求，均应向第三人主张。综上，穆维刚要求确认与青建集团股份公司存在劳动关系并补发工资差额的仲裁请求，缺乏事实依据，依法不予支持。其次,穆维刚在劳动仲裁阶段的其他请求，仲裁委未予支持，穆维刚亦未就此起诉，视为对仲裁裁决的认可，法院予以确认。判决：驳回穆维刚的全部仲裁请求。案件受理费10元，由穆维刚承担。二审中，当事人没有提交新证据。本院查明的事实与一审法院认定的事实一致。本院认为，本案上诉人穆维刚参与青建集团股份公司青岛高新区污水处理厂项目工程施工，并通过王雪梅个人账户为其发放工资的事实清楚。穆维刚主张与被上诉人青建集团股份公司存在劳动关系，并提交盖有“青建集团股份公司青岛高新区污水处理厂项目专用章”的“安全组织机构人员名单表”“人员花名册汇总”、“公司安全教育”、“技术（安全

首先,穆维刚提供的证据虽加盖有“青建集团股份公司青岛高新区污水处理厂项目专用章”，但仅能证明穆维刚曾参与该工程的施工建设，不能直接证明穆维刚与青建集团股份公司存在劳动关系。穆维刚的工资系通过第三人处财务人员发放，第三人亦认可与穆维刚存在劳动关系，故穆维刚提出的确认劳动关系、支付工资差额及违法解除劳动合同赔偿金等仲裁请求，均应向第三人主张。综上，穆维刚要求确认与青建集团股份公司存在劳动关系并补发工资差额的仲裁请求，缺乏事实依据，依法不予支持。其次,穆维刚在劳动仲裁阶段的其他请求，仲裁委未予支持，穆维刚亦未就此起诉，视为对仲裁裁决的认可，法院予以确认。判决：驳回穆维刚的全部仲裁请求。案件受理费10

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终8004号上诉人（原审被告）：穆维刚。委托诉讼代理人：肖升东，山东青凯律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵永，山东青凯律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：青建集团股份公司。法定代表人：吴书义，董事长。委托诉讼代理人：王业佳。原审第三人：青岛恩特普斯商贸有限公司。法定代表人：王雪凤，总经理。上诉人穆维刚因与被上诉人青建集团股份公司、原审……