劳动争议 （2017）川01民终14173号
裁判要旨
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。”的规定，李晓海虽然系天地明华公司的法定代表人，但李晓海在天地明华公司已没有在进行经营活动的情况下，于2014年10月28日与联纵行公司签订《劳动合同》，双方之间建立的应当是劳动关系，联纵行公司提出双方之间不属于劳动关系的主张不能成立。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”的规定，李晓海在联纵行公司丰都项目经理岗位从事营销工作，按约定联纵行公司应当支付李晓海销售佣金提成。现双方就销售佣金提成的标准存在争议。李晓海认可提成标准为万分之五，而联纵行公司向一审法院出示的《丰都项目部提成标准》中对项目经理李晓海的提成标准也明确为万分之五。《丰都项目部提成标准中》在规定项目经理这一岗位的提成标准为万分之五的情形下，又规定2014年11月24日前入会成交客户李晓海按万分之二点五的标准提成，但联纵行公司并未
摘要
成都联纵行营销策划有限公司、李晓海劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终14173号上诉人（原审原告）：成都联纵行营销策划有限公司，住所地：成都市金牛区人民北路二段198号4-1幢5号。法定代表人：邓书耀，董事长。委托诉讼代理人：甘恬，四川元绪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李晓海，男，1975年6月7日出生，汉族，住成都市锦江区。委托诉讼代理人：刘启勇，四川润坤律师事务所律师。原审第三人：成都天地……